离职直接走

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古朴有(52级)楼主2021-03-05 23:34:36发布于山东
离职直接走古朴有 发表在职场区 https://bbs.hupu.com/workplace

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你没说清楚具体情况,公司有克扣工资或者随意罚款的情况嘛?如果这样可以被迫离职,这样还可以仲裁要求离职补贴

你没说清楚具体情况,公司有克扣工资或者随意罚款的情况嘛?如果这样可以被迫离职,这样还可以仲裁要求离职补贴

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没有买社保的公司多了去了,违法又怎么样

没有买社保的公司多了去了,违法又怎么样

还不是没人去告,告了的话你看那些公司老板急不急,我就遇到几个临时找人办事的,特别急

还不是没人去告,告了的话你看那些公司老板急不急,我就遇到几个临时找人办事的,特别急

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你没说清楚具体情况,公司有克扣工资或者随意罚款的情况嘛?如果这样可以被迫离职,这样还可以仲裁要求离职补贴

你没说清楚具体情况,公司有克扣工资或者随意罚款的情况嘛?如果这样可以被迫离职,这样还可以仲裁要求离职补贴

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签了合同没有,有没有买社保,两个其中一个缺少都是违法

另外扣罚工资不合法,公司没有权利可以罚款,如果因你个人原因导致公司直接损失最多以你当月工资20%赔付,其余扣罚都是违法的

至于辞职是通知而非申请,你提前一月书面形式、微信跟人事留言、邮件给公司邮箱通知都可以,公司一个月内找不到人跟你交接也是他们的问题。
签了合同没有,有没有买社保,两个其中一个缺少都是违法

另外扣罚工资不合法,公司没有权利可以罚款,如果因你个人原因导致公司直接损失最多以你当月工资20%赔付,其余扣罚都是违法的

至于辞职是通知而非申请,你提前一月书面形式、微信跟人事留言、邮件给公司邮箱通知都可以,公司一个月内找不到人跟你交接也是他们的问题。
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其实还可以更恶心他们,提出辞职,然后请假无限请假,不批也可以,我有时间就来逛逛,没时间就不来,简而言之就是不工作,开除我呗,快点开除我咯,不开除我就要给我交一个月社保,拿一个月当地最低工资(不足可以告)

其实还可以更恶心他们,提出辞职,然后请假无限请假,不批也可以,我有时间就来逛逛,没时间就不来,简而言之就是不工作,开除我呗,快点开除我咯,不开除我就要给我交一个月社保,拿一个月当地最低工资(不足可以告)

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其实还可以更恶心他们,提出辞职,然后请假无限请假,不批也可以,我有时间就来逛逛,没时间就不来,简而言之就是不工作,开除我呗,快点开除我咯,不开除我就要给我交一个月社保,拿一个月当地最低工资(不足可以告)

其实还可以更恶心他们,提出辞职,然后请假无限请假,不批也可以,我有时间就来逛逛,没时间就不来,简而言之就是不工作,开除我呗,快点开除我咯,不开除我就要给我交一个月社保,拿一个月当地最低工资(不足可以告)

我要是公司我就不开除你,你请假我不准,你迟到我扣你钱,必须一个月才能走,工作必须交接清楚,不然不给你开离职证明

我要是公司我就不开除你,你请假我不准,你迟到我扣你钱,必须一个月才能走,工作必须交接清楚,不然不给你开离职证明

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签了合同没有,有没有买社保,两个其中一个缺少都是违法另外扣罚工资不合法,公司没有权利可以罚款,如果因你个人原因导致公司直接损失最多以你当月工资20%赔付,其余扣罚都是违法的至于辞职是通知而非申请,你提前一月书面形式、微信跟人事留言、邮件给公司邮箱通知都可以,公司一个月内找不到人跟你交接也是他们的问题。
签了合同没有,有没有买社保,两个其中一个缺少都是违法

另外扣罚工资不合法,公司没有权利可以罚款,如果因你个人原因导致公司直接损失最多以你当月工资20%赔付,其余扣罚都是违法的

至于辞职是通知而非申请,你提前一月书面形式、微信跟人事留言、邮件给公司邮箱通知都可以,公司一个月内找不到人跟你交接也是他们的问题。

没有买社保的公司多了去了,违法又怎么样

没有买社保的公司多了去了,违法又怎么样

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没有买社保的公司多了去了,违法又怎么样

没有买社保的公司多了去了,违法又怎么样

还不是没人去告,告了的话你看那些公司老板急不急,我就遇到几个临时找人办事的,特别急

还不是没人去告,告了的话你看那些公司老板急不急,我就遇到几个临时找人办事的,特别急

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我要是公司我就不开除你,你请假我不准,你迟到我扣你钱,必须一个月才能走,工作必须交接清楚,不然不给你开离职证明

我要是公司我就不开除你,你请假我不准,你迟到我扣你钱,必须一个月才能走,工作必须交接清楚,不然不给你开离职证明

不准扣罚工资的。。。你是选择性不看劳动法的。。。

不准扣罚工资的。。。你是选择性不看劳动法的。。。

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不准扣罚工资的。。。你是选择性不看劳动法的。。。

不准扣罚工资的。。。你是选择性不看劳动法的。。。

你不上班我就不给你发你当天工资,就是扣了

你不上班我就不给你发你当天工资,就是扣了

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公司本来就没有权利罚款,这个你都可以告他。

公司本来就没有权利罚款,这个你都可以告他。

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你不上班我就不给你发你当天工资,就是扣了

你不上班我就不给你发你当天工资,就是扣了

离职这一个月的习惯是,按时上下班,什么活都接受,但是什么活都不干,手机从上班玩到下班,电脑都不开,剩余的年假休完。。。。你怎么扣工资?年假不让我休也可以,三倍补钱给我,你只要觉得划算也行,反正我上班跟放假没啥区别。

离职这一个月的习惯是,按时上下班,什么活都接受,但是什么活都不干,手机从上班玩到下班,电脑都不开,剩余的年假休完。。。。你怎么扣工资?年假不让我休也可以,三倍补钱给我,你只要觉得划算也行,反正我上班跟放假没啥区别。

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引用 @DG爆米花 发表的:
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离职这一个月的习惯是,按时上下班,什么活都接受,但是什么活都不干,手机从上班玩到下班,电脑都不开,剩余的年假休完。。。。你怎么扣工资?年假不让我休也可以,三倍补钱给我,你只要觉得划算也行,反正我上班跟放假没啥区别。

离职这一个月的习惯是,按时上下班,什么活都接受,但是什么活都不干,手机从上班玩到下班,电脑都不开,剩余的年假休完。。。。你怎么扣工资?年假不让我休也可以,三倍补钱给我,你只要觉得划算也行,反正我上班跟放假没啥区别。

你没看我回复那个人说啥了么?他说请假不准的话也是想去就去不想去就不去

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你没看我回复那个人说啥了么?他说请假不准的话也是想去就去不想去就不去

你没看我回复那个人说啥了么?他说请假不准的话也是想去就去不想去就不去

也没问题啊 我就是想提前走 故意旷工违反公司条例 希望被开除啊 我无故旷工三次 公司开不开除?

也没问题啊 我就是想提前走 故意旷工违反公司条例 希望被开除啊 我无故旷工三次 公司开不开除?

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引用 @DG爆米花 发表的:
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也没问题啊 我就是想提前走 故意旷工违反公司条例 希望被开除啊 我无故旷工三次 公司开不开除?

也没问题啊 我就是想提前走 故意旷工违反公司条例 希望被开除啊 我无故旷工三次 公司开不开除?

不开除你,就是扣掉你当天工资,不给你离职证明就完了,哪怕被开除了,也得不到赔偿

不开除你,就是扣掉你当天工资,不给你离职证明就完了,哪怕被开除了,也得不到赔偿

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那想请问一下,过年放假,公司统一用了今年年假,我现在提离职,年假这几天的钱不给我,算违法吗
那想请问一下,过年放假,公司统一用了今年年假,我现在提离职,年假这几天的钱不给我,算违法吗
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嗨呀,这种东西最简单了。你就提出离职,然后一个月在这个公司里面混,每天就打开电脑看视频,打游戏,就不干事。一个月之后自己走完事了。他还要付你这最后一个月的工钱,如果他不给你就走劳务仲裁。

嗨呀,这种东西最简单了。你就提出离职,然后一个月在这个公司里面混,每天就打开电脑看视频,打游戏,就不干事。一个月之后自己走完事了。他还要付你这最后一个月的工钱,如果他不给你就走劳务仲裁。

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嗨呀,这种东西最简单了。你就提出离职,然后一个月在这个公司里面混,每天就打开电脑看视频,打游戏,就不干事。一个月之后自己走完事了。他还要付你这最后一个月的工钱,如果他不给你就走劳务仲裁。

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嗨呀,这种东西最简单了。你就提出离职,然后一个月在这个公司里面混,每天就打开电脑看视频,打游戏,就不干事。一个月之后自己走完事了。他还要付你这最后一个月的工钱,如果他不给你就走劳务仲裁。

我已经找到工作了,新公司等不了我一个月

我已经找到工作了,新公司等不了我一个月

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引用 @莽村村霸 发表的:
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你没说清楚具体情况,公司有克扣工资或者随意罚款的情况嘛?如果这样可以被迫离职,这样还可以仲裁要求离职补贴

你没说清楚具体情况,公司有克扣工资或者随意罚款的情况嘛?如果这样可以被迫离职,这样还可以仲裁要求离职补贴

扣款的情况很常见,就是零底薪,只拿提成,出问题算员工的。虽然我每个月一万五左右,但扣罚也是三四千的扣。相当于老板开公司,员工承担风险。这样我还用得着再上一个月么

扣款的情况很常见,就是零底薪,只拿提成,出问题算员工的。虽然我每个月一万五左右,但扣罚也是三四千的扣。相当于老板开公司,员工承担风险。这样我还用得着再上一个月么

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引用 @wxl7553 发表的:
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没有买社保的公司多了去了,违法又怎么样

没有买社保的公司多了去了,违法又怎么样

我之前公司没签劳动合同,被同事告了直接罚3万。不交社保一样的

我之前公司没签劳动合同,被同事告了直接罚3万。不交社保一样的

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引用 @古朴有 发表的:
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扣款的情况很常见,就是零底薪,只拿提成,出问题算员工的。虽然我每个月一万五左右,但扣罚也是三四千的扣。相当于老板开公司,员工承担风险。这样我还用得着再上一个月么

扣款的情况很常见,就是零底薪,只拿提成,出问题算员工的。虽然我每个月一万五左右,但扣罚也是三四千的扣。相当于老板开公司,员工承担风险。这样我还用得着再上一个月么

那就直接去申请劳动仲裁,要回2月没发的工资再走
那就直接去申请劳动仲裁,要回2月没发的工资再走
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Re:离职直接走
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