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身边好多朋友15-16去广告公司实习过,工资最高的1600,天天10-0谁还要去呢
首先这个行业吃天赋,而且非常吃天赋,我不保证别人,我只能说我2020年只加了不到15天班,其他时候按点走人,但我的活依然深受甲方的肯定与总监的认可。那么没有天赋的人入行怎么办,真的就是用时间熬,不停地写。另外我一开始也说了,时间和互联网一样长,但是待遇远远跟不上互联网,我所处的行业只是一个缩影
现状就是这样,大学生大部分做码农,赚得钱多,很多技术行业真的很难有优秀的新鲜血液进来。我从事的广告文案 之前也有合伙人说,越来越少年轻人愿意做广告了,尤其是文案,说白了,就是入行的时候钱太少了 有点文字功底的都去做自媒体了
所以没人愿意做不还是企业自身的问题,凭什么别人不要好的待遇偏偏来做你这些东西呢
我一直以为我国那些没票房的剧都是用来洗money的,其实这些公司倒闭了就倒闭了呗,每年那么多垃圾剧,都完全不明白存在的意义。。学学人家小红花,需要成本吗??需要特效吗??除了易烊千玺的片酬简直就没什么成本,一样能大卖
难道大家都拍小红花类型的电影?电影形式多样化,大家才有不同的选择
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实际上路线错了,没有好的影视行业,游戏行业特效也会受影响,你去看美国游戏业发展历史就会发现这两个是相辅相成的
说白了这是一个供求需求关系决定的,广告文案写这东西,甲方没预算大不了就干脆不做,或者自己上,写得差点就差点,反正很多甲方也之前把广告看成是一个公司任务。
挺好的,难道光许小鲜肉涨片酬,不许视效民工涨工资?
业绩不行,营销公关费用一定第一个被砍。
是的。
美国一开始就走在前列,国内的游戏不靠国内的影视行业,还可以借鉴国外的
没有底层的生态就谈高品质作品无疑是想造空中楼阁。
怎么没有底层生态,好莱坞的很多特效都是找国内公司外包的,自己拍不出好电影怪没人才?
钱太少不是员工的问题,是领导层的问题
自媒体没啥束缚收入还可能更高,广告文案没啥优势。
因为很多项目的初衷就不是拍好电影
你们这行业就不值钱,别怪人家挖人。你们才给员工几个钱?大把银子撒给媒体了,凭啥让人才留下来给你们发光发热?
自己给的钱少,别人不来不是很正常的吗