我有个朋友,他每天到点就下班,最后…

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余大嘴(132级)楼主2020-11-28 14:27:06发布于广东
我有个朋友,他每天到点就下班,最后…余大嘴 发表在步行街主干道 https://bbs.hupu.com/topic-daily

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这算不算缺乏点职场情商?

这算不算缺乏点职场情商?

不是他缺乏职场情商,而是大环境太过于形式化,这种环境的表现就是工作效率低下。

不是他缺乏职场情商,而是大环境太过于形式化,这种环境的表现就是工作效率低下。

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每一个小孩子都是特别的 为什么长大以后就会变得普通

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我就是很烦那些经常摸鱼的人,上班积极工作早点结束回家不好吗?

我就是很烦那些经常摸鱼的人,上班积极工作早点结束回家不好吗?

我一年半前刚入职也是这么想的,上班八个小时恨不得厕所都不上,水也不喝,每分每秒的赶工作。
但是这么努力工作,一公司给不了你应有的实质提升,二该加班多晚还是加班多晚。
最后我们那班一起入职,满腔热血的小伙伴,曾经通宵加班都是任劳任怨,最后都加入了形式化的大队伍,最后工作效率低也没什么关系了。

我一年半前刚入职也是这么想的,上班八个小时恨不得厕所都不上,水也不喝,每分每秒的赶工作。
但是这么努力工作,一公司给不了你应有的实质提升,二该加班多晚还是加班多晚。
最后我们那班一起入职,满腔热血的小伙伴,曾经通宵加班都是任劳任怨,最后都加入了形式化的大队伍,最后工作效率低也没什么关系了。

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我就是很烦那些经常摸鱼的人,上班积极工作早点结束回家不好吗?

我就是很烦那些经常摸鱼的人,上班积极工作早点结束回家不好吗?

关于这一点……你有没有想过有的时候早点做完,还是不能早点走…不过上班摸鱼还是不倡导的。

关于这一点……你有没有想过有的时候早点做完,还是不能早点走…不过上班摸鱼还是不倡导的。

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“我觉得很low”

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关于这一点……你有没有想过有的时候早点做完,还是不能早点走…不过上班摸鱼还是不倡导的。

关于这一点……你有没有想过有的时候早点做完,还是不能早点走…不过上班摸鱼还是不倡导的。

其实公司里的活就那么多,大家一起努力做完,到点下班,你好我好大家好。但是有些250领导不是这么想的。干完了,再给你安排其他活,甚至是为了在他的领导面前挣表现,而要求下面的员工加班。最后就是员工的积极性被消磨掉,磨洋工,工作效率下来。

其实公司里的活就那么多,大家一起努力做完,到点下班,你好我好大家好。但是有些250领导不是这么想的。干完了,再给你安排其他活,甚至是为了在他的领导面前挣表现,而要求下面的员工加班。最后就是员工的积极性被消磨掉,磨洋工,工作效率下来。

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我就是很烦那些经常摸鱼的人,上班积极工作早点结束回家不好吗?

我就是很烦那些经常摸鱼的人,上班积极工作早点结束回家不好吗?

然后你不划水,认真工作,按点下班。一个月后所有人都自觉的认为你的活很少,是个闲人,领导和同事开始分其他的工作给你,并且大家反而渐渐觉得你没有上进心,不思进取,反而是上班闲聊,下班加班并且天天叫着自己事情很多的人最受认可,真的很恶心。也别管有的人渐渐无欲无求,形式使然而已。

然后你不划水,认真工作,按点下班。一个月后所有人都自觉的认为你的活很少,是个闲人,领导和同事开始分其他的工作给你,并且大家反而渐渐觉得你没有上进心,不思进取,反而是上班闲聊,下班加班并且天天叫着自己事情很多的人最受认可,真的很恶心。也别管有的人渐渐无欲无求,形式使然而已。

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这个耳机🎧线怎么连着另一台

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还杀了一个人

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不是他缺乏职场情商,而是大环境太过于形式化,这种环境的表现就是工作效率低下。

不是他缺乏职场情商,而是大环境太过于形式化,这种环境的表现就是工作效率低下。

我就是很烦那些经常摸鱼的人,上班积极工作早点结束回家不好吗?

我就是很烦那些经常摸鱼的人,上班积极工作早点结束回家不好吗?

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每一个小孩子都是特别的 为什么长大以后就会变得普通

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成长就要学会妥协

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关于这一点……你有没有想过有的时候早点做完,还是不能早点走…不过上班摸鱼还是不倡导的。

关于这一点……你有没有想过有的时候早点做完,还是不能早点走…不过上班摸鱼还是不倡导的。

你必须明白一点,资本对劳动力的压榨是无底线的

你必须明白一点,资本对劳动力的压榨是无底线的

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其实公司里的活就那么多,大家一起努力做完,到点下班,你好我好大家好。但是有些250领导不是这么想的。干完了,再给你安排其他活,甚至是为了在他的领导面前挣表现,而要求下面的员工加班。最后就是员工的积极性被消磨掉,磨洋工,工作效率下来。

其实公司里的活就那么多,大家一起努力做完,到点下班,你好我好大家好。但是有些250领导不是这么想的。干完了,再给你安排其他活,甚至是为了在他的领导面前挣表现,而要求下面的员工加班。最后就是员工的积极性被消磨掉,磨洋工,工作效率下来。

领导“你干完了说明活安排少了"  

领导“你干完了说明活安排少了"  

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那是因为他本来就普通,只是自以为特别而已。

那是因为他本来就普通,只是自以为特别而已。

其实也不是,小孩本来就有无限可能,只是越长大可能性就越小了,最后大多数都变为平庸

其实也不是,小孩本来就有无限可能,只是越长大可能性就越小了,最后大多数都变为平庸

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关于这一点……你有没有想过有的时候早点做完,还是不能早点走…不过上班摸鱼还是不倡导的。

关于这一点……你有没有想过有的时候早点做完,还是不能早点走…不过上班摸鱼还是不倡导的。

我以前也是这样想,直到工作后,你效率过高,老板要么觉得你干的不够好;要么觉得你敷衍,态度不认真;要么觉得你太闲了,多加点担子吧。简而言之,费力不讨好。你的好评度不如摸鱼的十分之一
我以前也是这样想,直到工作后,你效率过高,老板要么觉得你干的不够好;要么觉得你敷衍,态度不认真;要么觉得你太闲了,多加点担子吧。简而言之,费力不讨好。你的好评度不如摸鱼的十分之一
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这反应速度辞职去打电竞吧🐶

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攻防窒息

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每一个小孩子都是特别的 为什么长大以后就会变得普通

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那是因为他本来就普通,只是自以为特别而已。

那是因为他本来就普通,只是自以为特别而已。

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这算不算缺乏点职场情商?

这算不算缺乏点职场情商?

如果这些的反面是职场情商的话,那职场情商就是屁

如果这些的反面是职场情商的话,那职场情商就是屁

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领导:太勤奋了👍🏻

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我就是很烦那些经常摸鱼的人,上班积极工作早点结束回家不好吗?

我就是很烦那些经常摸鱼的人,上班积极工作早点结束回家不好吗?

大多数人都是差不多的人,变成这样其实主要是公司管理问题。

大多数人都是差不多的人,变成这样其实主要是公司管理问题。

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我就是很烦那些经常摸鱼的人,上班积极工作早点结束回家不好吗?

我就是很烦那些经常摸鱼的人,上班积极工作早点结束回家不好吗?

同一把锁,开锁匠20秒内把锁开了收费80会被抱怨收费太贵。花半个小时才开好才会被觉得物有所值辛苦了。

同一把锁,开锁匠20秒内把锁开了收费80会被抱怨收费太贵。花半个小时才开好才会被觉得物有所值辛苦了。

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社会不是儿戏 只有更努力 普通人真难

社会不是儿戏 只有更努力 普通人真难

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我一年半前刚入职也是这么想的,上班八个小时恨不得厕所都不上,水也不喝,每分每秒的赶工作。但是这么努力工作,一公司给不了你应有的实质提升,二该加班多晚还是加班多晚。最后我们那班一起入职,满腔热血的小伙伴,曾经通宵加班都是任劳任怨,最后都加入了形式化的大队伍,最后工作效率低也没什么关系了。

我一年半前刚入职也是这么想的,上班八个小时恨不得厕所都不上,水也不喝,每分每秒的赶工作。
但是这么努力工作,一公司给不了你应有的实质提升,二该加班多晚还是加班多晚。
最后我们那班一起入职,满腔热血的小伙伴,曾经通宵加班都是任劳任怨,最后都加入了形式化的大队伍,最后工作效率低也没什么关系了。

以前我很不理解那些混水摸鱼效率低下的人,现在自己也无奈变成老油条了

以前我很不理解那些混水摸鱼效率低下的人,现在自己也无奈变成老油条了

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不是他缺乏职场情商,而是大环境太过于形式化,这种环境的表现就是工作效率低下。

不是他缺乏职场情商,而是大环境太过于形式化,这种环境的表现就是工作效率低下。

尤其领导说过,加班的才是真正干活得,这种文化下,怎么说呢,哪怕别人没活,也要加班摸鱼

尤其领导说过,加班的才是真正干活得,这种文化下,怎么说呢,哪怕别人没活,也要加班摸鱼

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要恰饭嘛

要恰饭嘛

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这是拍的段子吧?如果是真的,有个BUG,工作时候两个显示器是都亮的,切换到游戏,另一台显示器不亮,领导应该很明白吧,那台显示器的角度,足够看到了

这是拍的段子吧?如果是真的,有个BUG,工作时候两个显示器是都亮的,切换到游戏,另一台显示器不亮,领导应该很明白吧,那台显示器的角度,足够看到了

还用如果吗 百分之百段子啊

还用如果吗 百分之百段子啊

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公司电脑配置不错啊!

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不是他缺乏职场情商,而是大环境太过于形式化,这种环境的表现就是工作效率低下。

不是他缺乏职场情商,而是大环境太过于形式化,这种环境的表现就是工作效率低下。

导致上班摸鱼,加班干活,说白了就是管理水平低下,之所以能赚钱,都是吃了时代的红利而已,从而根本不需要依靠管理水平去提高效率

导致上班摸鱼,加班干活,说白了就是管理水平低下,之所以能赚钱,都是吃了时代的红利而已,从而根本不需要依靠管理水平去提高效率

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我一年半前刚入职也是这么想的,上班八个小时恨不得厕所都不上,水也不喝,每分每秒的赶工作。但是这么努力工作,一公司给不了你应有的实质提升,二该加班多晚还是加班多晚。最后我们那班一起入职,满腔热血的小伙伴,曾经通宵加班都是任劳任怨,最后都加入了形式化的大队伍,最后工作效率低也没什么关系了。

我一年半前刚入职也是这么想的,上班八个小时恨不得厕所都不上,水也不喝,每分每秒的赶工作。
但是这么努力工作,一公司给不了你应有的实质提升,二该加班多晚还是加班多晚。
最后我们那班一起入职,满腔热血的小伙伴,曾经通宵加班都是任劳任怨,最后都加入了形式化的大队伍,最后工作效率低也没什么关系了。

因为绝大多数管理层,都是为了讨好上边,而不是为了整体公司好-
都是屁股决定脑袋的!
上边就是甲方,它的喜好能绝定你做ppt要做多久-
提前做好没有好处-

因为绝大多数管理层,都是为了讨好上边,而不是为了整体公司好-
都是屁股决定脑袋的!
上边就是甲方,它的喜好能绝定你做ppt要做多久-
提前做好没有好处-

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每一个小孩子都是特别的 为什么长大以后就会变得普通

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因为社会需要更多普通的人,而不是更多特别的人

因为社会需要更多普通的人,而不是更多特别的人

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其实公司里的活就那么多,大家一起努力做完,到点下班,你好我好大家好。但是有些250领导不是这么想的。干完了,再给你安排其他活,甚至是为了在他的领导面前挣表现,而要求下面的员工加班。最后就是员工的积极性被消磨掉,磨洋工,工作效率下来。

其实公司里的活就那么多,大家一起努力做完,到点下班,你好我好大家好。但是有些250领导不是这么想的。干完了,再给你安排其他活,甚至是为了在他的领导面前挣表现,而要求下面的员工加班。最后就是员工的积极性被消磨掉,磨洋工,工作效率下来。

你以为是学校留作业吗?所谓的"公司的活就那么多"是不存在的,工作永远是干不完的

你以为是学校留作业吗?所谓的"公司的活就那么多"是不存在的,工作永远是干不完的

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因为社会需要更多普通的人,而不是更多特别的人

因为社会需要更多普通的人,而不是更多特别的人

普通的人便于统治呀

普通的人便于统治呀

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不是他缺乏职场情商,而是大环境太过于形式化,这种环境的表现就是工作效率低下。

不是他缺乏职场情商,而是大环境太过于形式化,这种环境的表现就是工作效率低下。

恕我直言,"三天的工作两天就能做好""准时完成一天定下的工作量"。不说创意,不说两天啥的,大多数人不都是,实际上三天能做的事拖了一周,然后抱怨几句大环境就心安理得了?

视频里的这种只是想象中美化的自己吧

恕我直言,"三天的工作两天就能做好""准时完成一天定下的工作量"。不说创意,不说两天啥的,大多数人不都是,实际上三天能做的事拖了一周,然后抱怨几句大环境就心安理得了?

视频里的这种只是想象中美化的自己吧

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因为社会需要更多普通的人,而不是更多特别的人

因为社会需要更多普通的人,而不是更多特别的人

孔子说:民愚国则稳,民智国则乱。

孔子说:民愚国则稳,民智国则乱。

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成长就要学会妥协

成长就要学会妥协

遥想当年,不妥协的几十个年轻人在船上开会,🐶。

遥想当年,不妥协的几十个年轻人在船上开会,🐶。

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其实公司里的活就那么多,大家一起努力做完,到点下班,你好我好大家好。但是有些250领导不是这么想的。干完了,再给你安排其他活,甚至是为了在他的领导面前挣表现,而要求下面的员工加班。最后就是员工的积极性被消磨掉,磨洋工,工作效率下来。

其实公司里的活就那么多,大家一起努力做完,到点下班,你好我好大家好。但是有些250领导不是这么想的。干完了,再给你安排其他活,甚至是为了在他的领导面前挣表现,而要求下面的员工加班。最后就是员工的积极性被消磨掉,磨洋工,工作效率下来。

这要看什么公司,有些创业或者科技公司哪有工作做完的时候,理论上你没做到行业龙头位置都没得消停。至于一些工作量固定的国企、央企,太早干完活领导又会觉得工作量不够饱满,人手太多了,要削减人员。

这要看什么公司,有些创业或者科技公司哪有工作做完的时候,理论上你没做到行业龙头位置都没得消停。至于一些工作量固定的国企、央企,太早干完活领导又会觉得工作量不够饱满,人手太多了,要削减人员。

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领导“你干完了说明活安排少了"  

领导“你干完了说明活安排少了"  

对,就是这个意思。然后就是增加工作量,员工继续努力点,争取赶着点下班。反复几次,就成了为了赶工降低质量,质量下降上面发火,员工挨骂了反驳领导无节制的增加工作量,然后就是磨洋工走起。

对,就是这个意思。然后就是增加工作量,员工继续努力点,争取赶着点下班。反复几次,就成了为了赶工降低质量,质量下降上面发火,员工挨骂了反驳领导无节制的增加工作量,然后就是磨洋工走起。

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说句实话,我还喜欢这种员工,只要你把事情做好就行。

说句实话,我还喜欢这种员工,只要你把事情做好就行。

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这是拍的段子吧?如果是真的,有个BUG,工作时候两个显示器是都亮的,切换到游戏,另一台显示器不亮,领导应该很明白吧,那台显示器的角度,足够看到了

这是拍的段子吧?如果是真的,有个BUG,工作时候两个显示器是都亮的,切换到游戏,另一台显示器不亮,领导应该很明白吧,那台显示器的角度,足够看到了

智商捉急-.-情商偏低

智商捉急-.-情商偏低

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好家伙,政经学的不错啊

好家伙,政经学的不错啊

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关于这一点……你有没有想过有的时候早点做完,还是不能早点走…不过上班摸鱼还是不倡导的。

关于这一点……你有没有想过有的时候早点做完,还是不能早点走…不过上班摸鱼还是不倡导的。

你早点干完只会有更多的活,他还会嫌你工作不饱和,不想上进。 而且很多工作他会安排的你干不完的

你早点干完只会有更多的活,他还会嫌你工作不饱和,不想上进。 而且很多工作他会安排的你干不完的

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然后你不划水,认真工作,按点下班。一个月后所有人都自觉的认为你的活很少,是个闲人,领导和同事开始分其他的工作给你,并且大家反而渐渐觉得你没有上进心,不思进取,反而是上班闲聊,下班加班并且天天叫着自己事情很多的人最受认可,真的很恶心。也别管有的人渐渐无欲无求,形式使然而已。

然后你不划水,认真工作,按点下班。一个月后所有人都自觉的认为你的活很少,是个闲人,领导和同事开始分其他的工作给你,并且大家反而渐渐觉得你没有上进心,不思进取,反而是上班闲聊,下班加班并且天天叫着自己事情很多的人最受认可,真的很恶心。也别管有的人渐渐无欲无求,形式使然而已。

你说的这个 不就是几十年前的日本吗。。。 每个人都看起来很拼命,疯狂加班,但是都是磨洋工,效率就是提不上去。。。我记得当年我们还拿这个批判日本来着,而我们现在还是在走本子的老路,多可笑啊。
你说的这个 不就是几十年前的日本吗。。。 每个人都看起来很拼命,疯狂加班,但是都是磨洋工,效率就是提不上去。。。我记得当年我们还拿这个批判日本来着,而我们现在还是在走本子的老路,多可笑啊。
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还杀了一个人

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挣钱 = 白嫖

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有钱人家的小孩能一直特别下去吗

有钱人家的小孩能一直特别下去吗

有钱就是一种特别,越有钱越特别,越有钱越有底气特别。

有钱就是一种特别,越有钱越特别,越有钱越有底气特别。

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老胡的视频挺好玩的

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要恰饭嘛

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“我觉得很low”

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社会不是儿戏 只有更努力 普通人真难

社会不是儿戏 只有更努力 普通人真难

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人嘛,社会动物

人嘛,社会动物

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多混几年就老实了,啥叫原则?你信不信他的同事比他老板还恨他!

多混几年就老实了,啥叫原则?你信不信他的同事比他老板还恨他!

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动物都得接受群体

动物都得接受群体

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这算不算缺乏点职场情商?

这算不算缺乏点职场情商?

不是他缺乏职场情商,而是大环境太过于形式化,这种环境的表现就是工作效率低下。

不是他缺乏职场情商,而是大环境太过于形式化,这种环境的表现就是工作效率低下。

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成长就要学会妥协

成长就要学会妥协

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我觉得是他踏进公司的时候第一只脚是右脚🦶

我觉得是他踏进公司的时候第一只脚是右脚🦶

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每一个小孩子都是特别的 为什么长大以后就会变得普通

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那是因为他本来就普通,只是自以为特别而已。

那是因为他本来就普通,只是自以为特别而已。

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Re:我有个朋友,他每天到点就下班,最后…
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