视频来源抖音号(是老胡没错):24373244
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这些回帖亮了
上班摸鱼 加班做事 下班朋友圈
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每一个小孩子都是特别的 为什么长大以后就会变得普通
每一个小孩子都是特别的 为什么长大以后就会变得普通
我就是很烦那些经常摸鱼的人,上班积极工作早点结束回家不好吗?
我就是很烦那些经常摸鱼的人,上班积极工作早点结束回家不好吗?
我一年半前刚入职也是这么想的,上班八个小时恨不得厕所都不上,水也不喝,每分每秒的赶工作。
但是这么努力工作,一公司给不了你应有的实质提升,二该加班多晚还是加班多晚。
最后我们那班一起入职,满腔热血的小伙伴,曾经通宵加班都是任劳任怨,最后都加入了形式化的大队伍,最后工作效率低也没什么关系了。
我一年半前刚入职也是这么想的,上班八个小时恨不得厕所都不上,水也不喝,每分每秒的赶工作。
但是这么努力工作,一公司给不了你应有的实质提升,二该加班多晚还是加班多晚。
最后我们那班一起入职,满腔热血的小伙伴,曾经通宵加班都是任劳任怨,最后都加入了形式化的大队伍,最后工作效率低也没什么关系了。
“我觉得很low”
“我觉得很low”
关于这一点……你有没有想过有的时候早点做完,还是不能早点走…不过上班摸鱼还是不倡导的。
关于这一点……你有没有想过有的时候早点做完,还是不能早点走…不过上班摸鱼还是不倡导的。
其实公司里的活就那么多,大家一起努力做完,到点下班,你好我好大家好。但是有些250领导不是这么想的。干完了,再给你安排其他活,甚至是为了在他的领导面前挣表现,而要求下面的员工加班。最后就是员工的积极性被消磨掉,磨洋工,工作效率下来。
其实公司里的活就那么多,大家一起努力做完,到点下班,你好我好大家好。但是有些250领导不是这么想的。干完了,再给你安排其他活,甚至是为了在他的领导面前挣表现,而要求下面的员工加班。最后就是员工的积极性被消磨掉,磨洋工,工作效率下来。
上班摸鱼 加班做事 下班朋友圈
我就是很烦那些经常摸鱼的人,上班积极工作早点结束回家不好吗?
我就是很烦那些经常摸鱼的人,上班积极工作早点结束回家不好吗?
然后你不划水,认真工作,按点下班。一个月后所有人都自觉的认为你的活很少,是个闲人,领导和同事开始分其他的工作给你,并且大家反而渐渐觉得你没有上进心,不思进取,反而是上班闲聊,下班加班并且天天叫着自己事情很多的人最受认可,真的很恶心。也别管有的人渐渐无欲无求,形式使然而已。
然后你不划水,认真工作,按点下班。一个月后所有人都自觉的认为你的活很少,是个闲人,领导和同事开始分其他的工作给你,并且大家反而渐渐觉得你没有上进心,不思进取,反而是上班闲聊,下班加班并且天天叫着自己事情很多的人最受认可,真的很恶心。也别管有的人渐渐无欲无求,形式使然而已。
上班摸鱼 加班做事 下班朋友圈
这个耳机🎧线怎么连着另一台
这个耳机🎧线怎么连着另一台
其实公司里的活就那么多,大家一起努力做完,到点下班,你好我好大家好。但是有些250领导不是这么想的。干完了,再给你安排其他活,甚至是为了在他的领导面前挣表现,而要求下面的员工加班。最后就是员工的积极性被消磨掉,磨洋工,工作效率下来。
其实公司里的活就那么多,大家一起努力做完,到点下班,你好我好大家好。但是有些250领导不是这么想的。干完了,再给你安排其他活,甚至是为了在他的领导面前挣表现,而要求下面的员工加班。最后就是员工的积极性被消磨掉,磨洋工,工作效率下来。
领导“你干完了说明活安排少了"
领导“你干完了说明活安排少了"
那是因为他本来就普通,只是自以为特别而已。
那是因为他本来就普通,只是自以为特别而已。
其实也不是,小孩本来就有无限可能,只是越长大可能性就越小了,最后大多数都变为平庸
其实也不是,小孩本来就有无限可能,只是越长大可能性就越小了,最后大多数都变为平庸
关于这一点……你有没有想过有的时候早点做完,还是不能早点走…不过上班摸鱼还是不倡导的。
关于这一点……你有没有想过有的时候早点做完,还是不能早点走…不过上班摸鱼还是不倡导的。
社会不是儿戏 只有更努力 普通人真难
社会不是儿戏 只有更努力 普通人真难
我一年半前刚入职也是这么想的,上班八个小时恨不得厕所都不上,水也不喝,每分每秒的赶工作。但是这么努力工作,一公司给不了你应有的实质提升,二该加班多晚还是加班多晚。最后我们那班一起入职,满腔热血的小伙伴,曾经通宵加班都是任劳任怨,最后都加入了形式化的大队伍,最后工作效率低也没什么关系了。
我一年半前刚入职也是这么想的,上班八个小时恨不得厕所都不上,水也不喝,每分每秒的赶工作。
但是这么努力工作,一公司给不了你应有的实质提升,二该加班多晚还是加班多晚。
最后我们那班一起入职,满腔热血的小伙伴,曾经通宵加班都是任劳任怨,最后都加入了形式化的大队伍,最后工作效率低也没什么关系了。
以前我很不理解那些混水摸鱼效率低下的人,现在自己也无奈变成老油条了
以前我很不理解那些混水摸鱼效率低下的人,现在自己也无奈变成老油条了
要恰饭嘛
要恰饭嘛
我一年半前刚入职也是这么想的,上班八个小时恨不得厕所都不上,水也不喝,每分每秒的赶工作。但是这么努力工作,一公司给不了你应有的实质提升,二该加班多晚还是加班多晚。最后我们那班一起入职,满腔热血的小伙伴,曾经通宵加班都是任劳任怨,最后都加入了形式化的大队伍,最后工作效率低也没什么关系了。
我一年半前刚入职也是这么想的,上班八个小时恨不得厕所都不上,水也不喝,每分每秒的赶工作。
但是这么努力工作,一公司给不了你应有的实质提升,二该加班多晚还是加班多晚。
最后我们那班一起入职,满腔热血的小伙伴,曾经通宵加班都是任劳任怨,最后都加入了形式化的大队伍,最后工作效率低也没什么关系了。
因为绝大多数管理层,都是为了讨好上边,而不是为了整体公司好-
都是屁股决定脑袋的!
上边就是甲方,它的喜好能绝定你做ppt要做多久-
提前做好没有好处-
因为绝大多数管理层,都是为了讨好上边,而不是为了整体公司好-
都是屁股决定脑袋的!
上边就是甲方,它的喜好能绝定你做ppt要做多久-
提前做好没有好处-
其实公司里的活就那么多,大家一起努力做完,到点下班,你好我好大家好。但是有些250领导不是这么想的。干完了,再给你安排其他活,甚至是为了在他的领导面前挣表现,而要求下面的员工加班。最后就是员工的积极性被消磨掉,磨洋工,工作效率下来。
其实公司里的活就那么多,大家一起努力做完,到点下班,你好我好大家好。但是有些250领导不是这么想的。干完了,再给你安排其他活,甚至是为了在他的领导面前挣表现,而要求下面的员工加班。最后就是员工的积极性被消磨掉,磨洋工,工作效率下来。
你以为是学校留作业吗?所谓的"公司的活就那么多"是不存在的,工作永远是干不完的
你以为是学校留作业吗?所谓的"公司的活就那么多"是不存在的,工作永远是干不完的
不是他缺乏职场情商,而是大环境太过于形式化,这种环境的表现就是工作效率低下。
不是他缺乏职场情商,而是大环境太过于形式化,这种环境的表现就是工作效率低下。
恕我直言,"三天的工作两天就能做好""准时完成一天定下的工作量"。不说创意,不说两天啥的,大多数人不都是,实际上三天能做的事拖了一周,然后抱怨几句大环境就心安理得了?
视频里的这种只是想象中美化的自己吧
恕我直言,"三天的工作两天就能做好""准时完成一天定下的工作量"。不说创意,不说两天啥的,大多数人不都是,实际上三天能做的事拖了一周,然后抱怨几句大环境就心安理得了?
视频里的这种只是想象中美化的自己吧
其实公司里的活就那么多,大家一起努力做完,到点下班,你好我好大家好。但是有些250领导不是这么想的。干完了,再给你安排其他活,甚至是为了在他的领导面前挣表现,而要求下面的员工加班。最后就是员工的积极性被消磨掉,磨洋工,工作效率下来。
其实公司里的活就那么多,大家一起努力做完,到点下班,你好我好大家好。但是有些250领导不是这么想的。干完了,再给你安排其他活,甚至是为了在他的领导面前挣表现,而要求下面的员工加班。最后就是员工的积极性被消磨掉,磨洋工,工作效率下来。
这要看什么公司,有些创业或者科技公司哪有工作做完的时候,理论上你没做到行业龙头位置都没得消停。至于一些工作量固定的国企、央企,太早干完活领导又会觉得工作量不够饱满,人手太多了,要削减人员。
这要看什么公司,有些创业或者科技公司哪有工作做完的时候,理论上你没做到行业龙头位置都没得消停。至于一些工作量固定的国企、央企,太早干完活领导又会觉得工作量不够饱满,人手太多了,要削减人员。
这是拍的段子吧?如果是真的,有个BUG,工作时候两个显示器是都亮的,切换到游戏,另一台显示器不亮,领导应该很明白吧,那台显示器的角度,足够看到了
这是拍的段子吧?如果是真的,有个BUG,工作时候两个显示器是都亮的,切换到游戏,另一台显示器不亮,领导应该很明白吧,那台显示器的角度,足够看到了
智商捉急-.-情商偏低
智商捉急-.-情商偏低
好家伙,政经学的不错啊
好家伙,政经学的不错啊
然后你不划水,认真工作,按点下班。一个月后所有人都自觉的认为你的活很少,是个闲人,领导和同事开始分其他的工作给你,并且大家反而渐渐觉得你没有上进心,不思进取,反而是上班闲聊,下班加班并且天天叫着自己事情很多的人最受认可,真的很恶心。也别管有的人渐渐无欲无求,形式使然而已。
然后你不划水,认真工作,按点下班。一个月后所有人都自觉的认为你的活很少,是个闲人,领导和同事开始分其他的工作给你,并且大家反而渐渐觉得你没有上进心,不思进取,反而是上班闲聊,下班加班并且天天叫着自己事情很多的人最受认可,真的很恶心。也别管有的人渐渐无欲无求,形式使然而已。
还杀了一个人
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挣钱 = 白嫖
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“我觉得很low”
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人嘛,社会动物
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