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外企老板哪里会喜欢,人家遵守劳动法加班要按三倍工资发给你,你加班4个小时带动同事一起加班四个小时,微软算他80块时薪,50个人留下来加班一个晚上就要多发快5w。人家奋斗一个月公司就要多发100w工资。问题是这些加班能给公司带来的收益和效率能不能匹配这100w的成本。
外企老板哪里会喜欢,人家遵守劳动法加班要按三倍工资发给你,你加班4个小时带动同事一起加班四个小时,微软算他80块时薪,50个人留下来加班一个晚上就要多发快5w。人家奋斗一个月公司就要多发100w工资。问题是这些加班能给公司带来的收益和效率能不能匹配这100w的成本。
没三倍吧。一点五倍。
没三倍吧。一点五倍。
奋斗逼最讨厌的有三种,第一是白天划水不好好干,非要加班去搞,搞了半天发现跟人8小时的活一样 第二种是自己一个人拖着一个组不下班,关键活是无尽的 你提前了还要干下个活,这不是恶心同事嘛第三种 你自己干就干 非要在群里瞎鸡儿拉着别人 一个人恶心同事来讨好老板
奋斗逼最讨厌的有三种,
第一是白天划水不好好干,非要加班去搞,搞了半天发现跟人8小时的活一样
第二种是自己一个人拖着一个组不下班,关键活是无尽的 你提前了还要干下个活,这不是恶心同事嘛
第三种 你自己干就干 非要在群里瞎鸡儿拉着别人 一个人恶心同事来讨好老板
我们公司还有自己不干活,留着监工拍照的奋斗逼~
我们公司还有自己不干活,留着监工拍照的奋斗逼~
外企老板哪里会喜欢,人家遵守劳动法加班要按三倍工资发给你,你加班4个小时带动同事一起加班四个小时,微软算他80块时薪,50个人留下来加班一个晚上就要多发快5w。人家奋斗一个月公司就要多发100w工资。问题是这些加班能给公司带来的收益和效率能不能匹配这100w的成本。
外企老板哪里会喜欢,人家遵守劳动法加班要按三倍工资发给你,你加班4个小时带动同事一起加班四个小时,微软算他80块时薪,50个人留下来加班一个晚上就要多发快5w。人家奋斗一个月公司就要多发100w工资。问题是这些加班能给公司带来的收益和效率能不能匹配这100w的成本。
我是老板的话,我很喜欢这种员工,我是同事的话,我很讨厌这种同事
我是老板的话,我很喜欢这种员工,我是同事的话,我很讨厌这种同事
你是没考虑加班费的问题
你是没考虑加班费的问题
这些手段感觉就是公司给的工资太低,只能通过或是画饼或是打感情牌,这样的方式去留住员工
这些手段感觉就是公司给的工资太低,只能通过或是画饼或是打感情牌,这样的方式去留住员工
我靠,神评论,服气。。
我靠,神评论,服气。。
我告诉你的,你别不懂装懂,我就是wps出来的,wps全名就叫文字处理系统,最早的中文文字处理软件,开始基本上中国的所有办公软件市场都是wps的,后来微软想要进入中国市场,与wps合作签订了协议,市场被瓜分加上微软默认中国的盗版市场,这才导致微软的市场占用率比wps高,你敢说你用的微软是正版?但wps的个人版不存在盗版说法,本身就是免费
我告诉你的,你别不懂装懂,我就是wps出来的,wps全名就叫文字处理系统,最早的中文文字处理软件,开始基本上中国的所有办公软件市场都是wps的,后来微软想要进入中国市场,与wps合作签订了协议,市场被瓜分加上微软默认中国的盗版市场,这才导致微软的市场占用率比wps高,你敢说你用的微软是正版?但wps的个人版不存在盗版说法,本身就是免费
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我告诉你的,你别不懂装懂,我就是wps出来的,wps全名就叫文字处理系统,最早的中文文字处理软件,开始基本上中国的所有办公软件市场都是wps的,后来微软想要进入中国市场,与wps合作签订了协议,市场被瓜分加上微软默认中国的盗版市场,这才导致微软的市场占用率比wps高,你敢说你用的微软是正版?但wps的个人版不存在盗版说法,本身就是免费
这个还是有用的,新销售需要半传销模式洗脑才能有动力继续,老销售才会觉得没用,这个行业人员流动性太大了,团建,开会,生日会这种都不能少的,营造一个家一个使命感的感觉
这个还是有用的,新销售需要半传销模式洗脑才能有动力继续,老销售才会觉得没用,这个行业人员流动性太大了,团建,开会,生日会这种都不能少的,营造一个家一个使命感的感觉
哈哈,还好吧。我也是五年业务了。基本没开会,没鸡血打。做好自己的事,可能自己压力有的吧。不会太划水
哈哈,还好吧。我也是五年业务了。基本没开会,没鸡血打。做好自己的事,可能自己压力有的吧。不会太划水
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