全年迟到29次(最长一次迟到15分钟),年终6000块钱全勤奖扣除,算合理么? 727回复/ 501351986 浏览

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全年我工作250天左右,平均10天迟到一次,而且每次最多就是5-10分钟。
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还挺自豪呗?
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公司的做法完全没毛病。
如果给楼主也照样发全勤奖了。其他的那些老老实实全年一次都没迟到的员工会怎么想?那是不是第二年开始也可以经常迟到了?

公司的做法完全没毛病。
如果给楼主也照样发全勤奖了。其他的那些老老实实全年一次都没迟到的员工会怎么想?那是不是第二年开始也可以经常迟到了?

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全年迟到了29次还想拿全勤奖,除非自己当老板~
全年迟到了29次还想拿全勤奖,除非自己当老板~
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一年有一个月迟到,评论10来天迟到一次还有脸要全勤奖?
一年有一个月迟到,评论10来天迟到一次还有脸要全勤奖?
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其实就是反应你对待工作的心态
怕迟到可以每天早20分钟出门
我刚上班时候每天提前一小时就到单位了
现在天天送完孩子,踩点到单位都是早的
基本都迟到十分钟,不过我不在乎
我们也没有全勤奖
其实就是反应你对待工作的心态
怕迟到可以每天早20分钟出门
我刚上班时候每天提前一小时就到单位了
现在天天送完孩子,踩点到单位都是早的
基本都迟到十分钟,不过我不在乎
我们也没有全勤奖
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换我会直接开了你,没有自律性和责任心
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全年我工作250天左右,平均10天迟到一次,而且每次最多就是5-10分钟。
全年我工作250天左右,平均10天迟到一次,而且每次最多就是5-10分钟。
笑死了,每次迟到10分钟左右的意义在哪?挑战公司的制度还是领导对你的耐心?
笑死了,每次迟到10分钟左右的意义在哪?挑战公司的制度还是领导对你的耐心?
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全年我工作250天左右,平均10天迟到一次,而且每次最多就是5-10分钟。
全年我工作250天左右,平均10天迟到一次,而且每次最多就是5-10分钟。
一天班也没加过,单位不错嘛
一天班也没加过,单位不错嘛
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你先理解下全勤奖的意义,再来问不行吗?
公司没有给你迟到扣钱就不错了。
你先理解下全勤奖的意义,再来问不行吗?
公司没有给你迟到扣钱就不错了。
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要不这样,全勤奖发给你,然后按我们公司的来,迟到一次扣500
要不这样,全勤奖发给你,然后按我们公司的来,迟到一次扣500
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全年29次,平均10个工作日迟到一次,而且绝大多数都是迟到一小会儿,有问题么?
全年29次,平均10个工作日迟到一次,而且绝大多数都是迟到一小会儿,有问题么?
没什么问题,公司不给你奖励也没什么问题
没什么问题,公司不给你奖励也没什么问题
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引用 @长安谛艾仕 发表的:
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要不这样,全勤奖发给你,然后按我们公司的来,迟到一次扣500
要不这样,全勤奖发给你,然后按我们公司的来,迟到一次扣500
一看你就是在搜狐上班
一看你就是在搜狐上班
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第一次发现迟到还觉得自己有理,想去告公司的,真硬核。
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不合理,该开除
不合理,该开除
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一年29次……说句不好听的,我要是老板就开了你了
一年29次……说句不好听的,我要是老板就开了你了
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引用 @gdjtpmwg 发表的:
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全年我工作250天左右,平均10天迟到一次,而且每次最多就是5-10分钟。
全年我工作250天左右,平均10天迟到一次,而且每次最多就是5-10分钟。
我工作一年,刚毕业,到公司要一个半小时,没有迟到过一次,每次还提前10几分钟到公司,路远不是迟到的借口,要有正确的态度,因为你根本没把迟到当一回事
我工作一年,刚毕业,到公司要一个半小时,没有迟到过一次,每次还提前10几分钟到公司,路远不是迟到的借口,要有正确的态度,因为你根本没把迟到当一回事
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Re:全年迟到29次(最长一次迟到15分钟),年终6000块钱全勤奖扣除,算合理么?
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