[热点话题]2020秋招,有哪些公司恶心到你了?

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爱上你的床单(83级)楼主2019-12-10 15:45:11发布于上海
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美团大规模烂白菜价劝退+毁意向书,阿里拥抱变化毁意向书
美团大规模烂白菜价劝退+毁意向书,阿里拥抱变化毁意向书
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我觉得你问2018年和2019年毕业的这两届人,会听到很多很有意思的故事。
或者说,是事故。
我的所见所闻是,起码90%以上的公司和hr,都在画大饼。其中一半以上都还挺夸张。
我觉得你问2018年和2019年毕业的这两届人,会听到很多很有意思的故事。
或者说,是事故。
我的所见所闻是,起码90%以上的公司和hr,都在画大饼。其中一半以上都还挺夸张。
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应届生本事就是招聘市场最弱势群体,很多人进了一个坑,出来就没有应届生身份了
应届生本事就是招聘市场最弱势群体,很多人进了一个坑,出来就没有应届生身份了
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年轻人需要养家糊口,只谈理想不谈钱的公司必须pass
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格力?
工资很高格八千 房价便宜均2万

格力?
工资很高格八千 房价便宜均2万

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引用 @ChrissPaul 发表的:
只看此人
看投票大家都重视薪资无可厚非但是我个人在秋招的时候,包括身边人,选择平台的权重都高于薪资吧,换句话说,足够大和优质的平台大概率也不会给你低于行业标准的侮辱性报价的我认为秋招就别被一些招聘信息的薪资上限的虚假繁荣骗到,好好面试,用心甄选就好~
看投票大家都重视薪资无可厚非
但是我个人在秋招的时候,包括身边人,选择平台的权重都高于薪资吧,换句话说,足够大和优质的平台大概率也不会给你低于行业标准的侮辱性报价的
我认为秋招就别被一些招聘信息的薪资上限的虚假繁荣骗到,好好面试,用心甄选就好~
大平台第一年侮辱性报价还是不鲜见的。
各种5000,6000块钱的骚操作层出不穷。
ps:未免误会,说我6000块钱月薪还不知足,我补充一下。
侮辱性的意思是,你对外宣传自己年薪20万,30万,结果入职5个月每个月就到手5000块钱,
虽然这也可以叫做画大饼,但是你对外宣传的价格和实际到手的价格差距太大,我觉得侮辱性不为过。
随手举个例子,南方电网广州局和深圳局,新人第一年到手就是这个数。
大平台第一年侮辱性报价还是不鲜见的。
各种5000,6000块钱的骚操作层出不穷。
ps:未免误会,说我6000块钱月薪还不知足,我补充一下。
侮辱性的意思是,你对外宣传自己年薪20万,30万,结果入职5个月每个月就到手5000块钱,
虽然这也可以叫做画大饼,但是你对外宣传的价格和实际到手的价格差距太大,我觉得侮辱性不为过。
随手举个例子,南方电网广州局和深圳局,新人第一年到手就是这个数。
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楼上+1没投美团,在牛客上面看有人吐槽,实在恶心,给口头offer就是不发offer,能拖就拖,天天打电话给你摸你低,看你有没有offer,就是养备胎
楼上+1没投美团,在牛客上面看有人吐槽,实在恶心,给口头offer就是不发offer,能拖就拖,天天打电话给你摸你低,看你有没有offer,就是养备胎
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格力? 工资很高格八千 房价便宜均2万

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格力?
工资很高格八千 房价便宜均2万

我大学舍友说他们格力年终奖是内部商城的家电兑换券...

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秋招没捞到offer
伤心

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中船重工!!! 天坑企业。。。
中船重工!!! 天坑企业。。。
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我是19届的,去苏宁的同学反馈挺差的

我是19届的,去苏宁的同学反馈挺差的

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看投票大家都重视薪资无可厚非
但是我个人在秋招的时候,包括身边人,选择平台的权重都高于薪资吧,换句话说,足够大和优质的平台大概率也不会给你低于行业标准的侮辱性报价的
我认为秋招就别被一些招聘信息的薪资上限的虚假繁荣骗到,好好面试,用心甄选就好~
看投票大家都重视薪资无可厚非
但是我个人在秋招的时候,包括身边人,选择平台的权重都高于薪资吧,换句话说,足够大和优质的平台大概率也不会给你低于行业标准的侮辱性报价的
我认为秋招就别被一些招聘信息的薪资上限的虚假繁荣骗到,好好面试,用心甄选就好~
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引用 @不会真有人没女朋友吧 发表的:
只看此人
应届生本事就是招聘市场最弱势群体,很多人进了一个坑,出来就没有应届生身份了
应届生本事就是招聘市场最弱势群体,很多人进了一个坑,出来就没有应届生身份了
然后统统加入考研大军
然后统统加入考研大军
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引用 @提肛小能手 发表的:
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画大饼意思是 承诺很好薪水 最后不是是吗
画大饼意思是 承诺很好薪水 最后不是是吗
画大饼是指跟你谈公司平台跟你谈发展,晋升空间,就是不谈实质性的工资
画大饼是指跟你谈公司平台跟你谈发展,晋升空间,就是不谈实质性的工资
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引用 @ypy58897 发表的:
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大平台第一年侮辱性报价还是不鲜见的。
各种5000,6000块钱的骚操作层出不穷。
ps:未免误会,说我6000块钱月薪还不知足,我补充一下。
侮辱性的意思是,你对外宣传自己年薪20万,30万,结果入职5个月每个月就到手5000块钱,
虽然这也可以叫做画大饼,但是你对外宣传的价格和实际到手的价格差距太大,我觉得侮辱性不为过。
随手举个例子,南方电网广州局和深圳局,新人第一年到手就是这个数。
大平台第一年侮辱性报价还是不鲜见的。
各种5000,6000块钱的骚操作层出不穷。
ps:未免误会,说我6000块钱月薪还不知足,我补充一下。
侮辱性的意思是,你对外宣传自己年薪20万,30万,结果入职5个月每个月就到手5000块钱,
虽然这也可以叫做画大饼,但是你对外宣传的价格和实际到手的价格差距太大,我觉得侮辱性不为过。
随手举个例子,南方电网广州局和深圳局,新人第一年到手就是这个数。
那可能是行业不同吧,我去年应届只遇到腾讯的6000算是侮辱报价,别的大厂都比较合理
那可能是行业不同吧,我去年应届只遇到腾讯的6000算是侮辱报价,别的大厂都比较合理
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引用 @风之子SteveNash 发表的:
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美团大规模烂白菜价劝退+毁意向书,阿里拥抱变化毁意向书
美团大规模烂白菜价劝退+毁意向书,阿里拥抱变化毁意向书
阿里也干了?
阿里也干了?
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引用 @赖东东不错嘛 发表的:
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楼上+1没投美团,在牛客上面看有人吐槽,实在恶心,给口头offer就是不发offer,能拖就拖,天天打电话给你摸你低,看你有没有offer,就是养备胎
楼上+1没投美团,在牛客上面看有人吐槽,实在恶心,给口头offer就是不发offer,能拖就拖,天天打电话给你摸你低,看你有没有offer,就是养备胎

怎么说呢,这是我上个月实习工资,算惨吗?

怎么说呢,这是我上个月实习工资,算惨吗?

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引用 @不会真有人没女朋友吧 发表的:
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应届生本事就是招聘市场最弱势群体,很多人进了一个坑,出来就没有应届生身份了
应届生本事就是招聘市场最弱势群体,很多人进了一个坑,出来就没有应届生身份了
试用期裁人?
试用期裁人?
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美团大规模烂白菜价劝退+毁意向书,阿里拥抱变化毁意向书
美团大规模烂白菜价劝退+毁意向书,阿里拥抱变化毁意向书
阿里海量hc=1,
这行是越来越难了。
阿里海量hc=1,
这行是越来越难了。
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引用 @不会真有人没女朋友吧 发表的:
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应届生本事就是招聘市场最弱势群体,很多人进了一个坑,出来就没有应届生身份了
应届生本事就是招聘市场最弱势群体,很多人进了一个坑,出来就没有应届生身份了
入职行业top2半年遇上公司架构变动,只能社招去了一个稍差的公司,然后现在也算从新混回大厂了吧,算是刚上船就被踢下来,然后又上岸了
入职行业top2半年遇上公司架构变动,只能社招去了一个稍差的公司,然后现在也算从新混回大厂了吧,算是刚上船就被踢下来,然后又上岸了
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怎么多高学历的人才发言我其实不该出来找骂的,但是我真心没觉得校招有多恶心人,毕竟自己只有这个本事,读个专科,企业给机会让我能养活自己很满足了,18秋天走的,国铁集团,平均工资10k,肯定是不如你们直接去坐办公室执行脑力劳动,很辛苦但是觉得值得吧,因为很清楚自己的能力,对自己认知比较准确
怎么多高学历的人才发言我其实不该出来找骂的,但是我真心没觉得校招有多恶心人,毕竟自己只有这个本事,读个专科,企业给机会让我能养活自己很满足了,18秋天走的,国铁集团,平均工资10k,肯定是不如你们直接去坐办公室执行脑力劳动,很辛苦但是觉得值得吧,因为很清楚自己的能力,对自己认知比较准确
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引用 @欢欢是我的妻子 发表的:
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不知道有没有人说ztr

不知道有没有人说ztr

中兴的面试流程是我们见过最完善,正规的。但就是一个人都不刷,全都要。。。
中兴的面试流程是我们见过最完善,正规的。但就是一个人都不刷,全都要。。。
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引用 @Goat_LBJames 发表的:
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阿里也干了?
阿里也干了?
阿里公关一流,我师兄计划被辞退以后阿里运用手段恶心他自己辞职,而且涉及员工不少,但是只能在知乎发一些文章,互联网上没啥水花
阿里公关一流,我师兄计划被辞退以后阿里运用手段恶心他自己辞职,而且涉及员工不少,但是只能在知乎发一些文章,互联网上没啥水花
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引用 @明大霍景良 发表的:
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中船重工!!! 天坑企业。。。
中船重工!!! 天坑企业。。。
就差没给我家的🐶承诺了
就差没给我家的🐶承诺了
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引用 @咚咚咚东丶 发表的:
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格力? 工资很高格八千 房价便宜均2万

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格力?
工资很高格八千 房价便宜均2万

大哥,制造业应届8000算很不错了 你以为稳食这么容易?

大哥,制造业应届8000算很不错了 你以为稳食这么容易?

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引用 @咚咚咚东丶 发表的:
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格力? 工资很高格八千 房价便宜均2万

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格力?
工资很高格八千 房价便宜均2万

制造业应届生起薪8000还要被说?真不知道自己几斤几两啊
制造业应届生起薪8000还要被说?真不知道自己几斤几两啊
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引用 @Goat_LBJames 发表的:
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阿里也干了?
阿里也干了?

阿里16年拥抱变化坑了上海top2大概一百个应届毕业生,不知道为什么我们圈子里很大的事情在网上反响平平。

阿里16年拥抱变化坑了上海top2大概一百个应届毕业生,不知道为什么我们圈子里很大的事情在网上反响平平。

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我大学舍友说他们格力年终奖是内部商城的家电兑换券...

我大学舍友说他们格力年终奖是内部商城的家电兑换券...

本人格力员工,你说的属实。
本人格力员工,你说的属实。
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引用 @风之子SteveNash 发表的:
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美团大规模烂白菜价劝退+毁意向书,阿里拥抱变化毁意向书
美团大规模烂白菜价劝退+毁意向书,阿里拥抱变化毁意向书
怎么说呢,我觉得究其原因还是法律法规不完善。签三方违约金3-5千,这钱对于刚毕业的学生来说算是一大笔钱了,对于一家公司来说算毛毛雨啊,首先双方违约需要承担的相对责任就差太多了。还有一般来说一名应届生如果几个月就被辞退的话这对于他来说无非是一个打击,但哪怕一个优秀的应届生几个月就主动离职,那对这家公司也产生不了什么影响。所以应届生处于极度不利的位置。要我说,违约金公司应该是学生的十倍甚至几十倍,这样公司才会有所顾忌。还有应该在三方或者其他纸质凭证上写上公司的薪资待遇,各种承诺,如果有没有遵循的,相当于违约。当然这些都得靠国家去规范,诶我们还有很长的路要走
怎么说呢,我觉得究其原因还是法律法规不完善。签三方违约金3-5千,这钱对于刚毕业的学生来说算是一大笔钱了,对于一家公司来说算毛毛雨啊,首先双方违约需要承担的相对责任就差太多了。还有一般来说一名应届生如果几个月就被辞退的话这对于他来说无非是一个打击,但哪怕一个优秀的应届生几个月就主动离职,那对这家公司也产生不了什么影响。所以应届生处于极度不利的位置。要我说,违约金公司应该是学生的十倍甚至几十倍,这样公司才会有所顾忌。还有应该在三方或者其他纸质凭证上写上公司的薪资待遇,各种承诺,如果有没有遵循的,相当于违约。当然这些都得靠国家去规范,诶我们还有很长的路要走
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引用 @提肛小能手 发表的:
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画大饼意思是 承诺很好薪水 最后不是是吗
画大饼意思是 承诺很好薪水 最后不是是吗
不只是承诺薪水,还承诺很好的岗位,很好的氛围,很好的福利
然后等你入职了之后发现,完全不是那么回事
不只是承诺薪水,还承诺很好的岗位,很好的氛围,很好的福利
然后等你入职了之后发现,完全不是那么回事
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引用 @明大霍景良 发表的:
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中船重工!!! 天坑企业。。。
中船重工!!! 天坑企业。。。
哈哈中船的造船厂是个人都要
哈哈中船的造船厂是个人都要
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引用 @大哥你玩摇滚有啥用啊 发表的:
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然后统统加入考研大军
然后统统加入考研大军
这还是少数。毕竟工作了基本没多少回头路了,没脸再问父母要钱了
这还是少数。毕竟工作了基本没多少回头路了,没脸再问父母要钱了
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格力? 工资很高格八千 房价便宜均2万

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格力?
工资很高格八千 房价便宜均2万

8000?我靠,你们为啥这么高?
8000?我靠,你们为啥这么高?
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引用 @拉瓦只会勾手 发表的:
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阿里16年拥抱变化坑了上海top2大概一百个应届毕业生,不知道为什么我们圈子里很大的事情在网上反响平平。

阿里16年拥抱变化坑了上海top2大概一百个应届毕业生,不知道为什么我们圈子里很大的事情在网上反响平平。

投资做得好,投了大半个媒体圈,再加上无敌公关。作为一个互联网人,我经常在论坛说这些大厂都是一个德行,偏有人一直告诉我哪家哪家和别人不一样。
投资做得好,投了大半个媒体圈,再加上无敌公关。作为一个互联网人,我经常在论坛说这些大厂都是一个德行,偏有人一直告诉我哪家哪家和别人不一样。
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引用 @风之子SteveNash 发表的:
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美团大规模烂白菜价劝退+毁意向书,阿里拥抱变化毁意向书
美团大规模烂白菜价劝退+毁意向书,阿里拥抱变化毁意向书
白菜价是多少
白菜价是多少
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引用 @Goat_LBJames 发表的:
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阿里也干了?
阿里也干了?
16年就干了,我有个本科舍友16年硕士毕业,阿里为了劝退他,给他开了月薪8000的侮辱性offer
16年就干了,我有个本科舍友16年硕士毕业,阿里为了劝退他,给他开了月薪8000的侮辱性offer
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中船重工!!! 天坑企业。。。
中船重工!!! 天坑企业。。。

怎么了 不是个国企 挺好的么

怎么了 不是个国企 挺好的么

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引用 @不黑不吹理中客 发表的:
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怎么说呢,我觉得究其原因还是法律法规不完善。签三方违约金3-5千,这钱对于刚毕业的学生来说算是一大笔钱了,对于一家公司来说算毛毛雨啊,首先双方违约需要承担的相对责任就差太多了。还有一般来说一名应届生如果几个月就被辞退的话这对于他来说无非是一个打击,但哪怕一个优秀的应届生几个月就主动离职,那对这家公司也产生不了什么影响。所以应届生处于极度不利的位置。要我说,违约金公司应该是学生的十倍甚至几十倍,这样公司才会有所顾忌。还有应该在三方或者其他纸质凭证上写上公司的薪资待遇,各种承诺,如果有没有遵循的,相当于违约。当然这些都得靠国家去规范,诶我们还有很长的路要走
怎么说呢,我觉得究其原因还是法律法规不完善。签三方违约金3-5千,这钱对于刚毕业的学生来说算是一大笔钱了,对于一家公司来说算毛毛雨啊,首先双方违约需要承担的相对责任就差太多了。还有一般来说一名应届生如果几个月就被辞退的话这对于他来说无非是一个打击,但哪怕一个优秀的应届生几个月就主动离职,那对这家公司也产生不了什么影响。所以应届生处于极度不利的位置。要我说,违约金公司应该是学生的十倍甚至几十倍,这样公司才会有所顾忌。还有应该在三方或者其他纸质凭证上写上公司的薪资待遇,各种承诺,如果有没有遵循的,相当于违约。当然这些都得靠国家去规范,诶我们还有很长的路要走
你知道你这个想法如果成立,公司的对策是什么吗?
直接就大规模降低应届生招聘数字就完了。
或者直接在试用期辞你。
你知道你这个想法如果成立,公司的对策是什么吗?
直接就大规模降低应届生招聘数字就完了。
或者直接在试用期辞你。
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引用 @ypy58897 发表的:
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我觉得你问2018年和2019年毕业的这两届人,会听到很多很有意思的故事。或者说,是事故。我的所见所闻是,起码90%以上的公司和hr,都在画大饼。其中一半以上都还挺夸张。
我觉得你问2018年和2019年毕业的这两届人,会听到很多很有意思的故事。
或者说,是事故。
我的所见所闻是,起码90%以上的公司和hr,都在画大饼。其中一半以上都还挺夸张。
画大饼意思是 承诺很好薪水 最后不是是吗
画大饼意思是 承诺很好薪水 最后不是是吗
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引用 @不黑不吹理中客 发表的:
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怎么说呢,我觉得究其原因还是法律法规不完善。签三方违约金3-5千,这钱对于刚毕业的学生来说算是一大笔钱了,对于一家公司来说算毛毛雨啊,首先双方违约需要承担的相对责任就差太多了。还有一般来说一名应届生如果几个月就被辞退的话这对于他来说无非是一个打击,但哪怕一个优秀的应届生几个月就主动离职,那对这家公司也产生不了什么影响。所以应届生处于极度不利的位置。要我说,违约金公司应该是学生的十倍甚至几十倍,这样公司才会有所顾忌。还有应该在三方或者其他纸质凭证上写上公司的薪资待遇,各种承诺,如果有没有遵循的,相当于违约。当然这些都得靠国家去规范,诶我们还有很长的路要走
怎么说呢,我觉得究其原因还是法律法规不完善。签三方违约金3-5千,这钱对于刚毕业的学生来说算是一大笔钱了,对于一家公司来说算毛毛雨啊,首先双方违约需要承担的相对责任就差太多了。还有一般来说一名应届生如果几个月就被辞退的话这对于他来说无非是一个打击,但哪怕一个优秀的应届生几个月就主动离职,那对这家公司也产生不了什么影响。所以应届生处于极度不利的位置。要我说,违约金公司应该是学生的十倍甚至几十倍,这样公司才会有所顾忌。还有应该在三方或者其他纸质凭证上写上公司的薪资待遇,各种承诺,如果有没有遵循的,相当于违约。当然这些都得靠国家去规范,诶我们还有很长的路要走
那样更惨,人家直接不招应届生。
那样更惨,人家直接不招应届生。
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引用 @风之子SteveNash 发表的:
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美团大规模烂白菜价劝退+毁意向书,阿里拥抱变化毁意向书
美团大规模烂白菜价劝退+毁意向书,阿里拥抱变化毁意向书
我团现在都破罐子破摔了?
我团现在都破罐子破摔了?
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引用 @咚咚咚东丶 发表的:
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格力?
工资很高格八千 房价便宜均2万

两万在珠海只能买西区,市区三万起步。。。
两万在珠海只能买西区,市区三万起步。。。
亮了(27)
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引用 @ChrissPaul 发表的:
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那可能是行业不同吧,我去年应届只遇到腾讯的6000算是侮辱报价,别的大厂都比较合理
那可能是行业不同吧,我去年应届只遇到腾讯的6000算是侮辱报价,别的大厂都比较合理
腾讯应届6k???能上点图嘛,想开开眼
腾讯应届6k???能上点图嘛,想开开眼
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我觉得你问2018年和2019年毕业的这两届人,会听到很多很有意思的故事。或者说,是事故。我的所见所闻是,起码90%以上的公司和hr,都在画大饼。其中一半以上都还挺夸张。
我觉得你问2018年和2019年毕业的这两届人,会听到很多很有意思的故事。
或者说,是事故。
我的所见所闻是,起码90%以上的公司和hr,都在画大饼。其中一半以上都还挺夸张。
我觉得这点我们公司做的蛮好的,去湖南广西本科211院校招新生力的时候,我们人力资源总监亲自去的,当天进行初试跟复试,要是通过第二天直接发offer,薪资方面也是阶梯式,6-8不等,看你面试能力来评定等级
我觉得这点我们公司做的蛮好的,去湖南广西本科211院校招新生力的时候,我们人力资源总监亲自去的,当天进行初试跟复试,要是通过第二天直接发offer,薪资方面也是阶梯式,6-8不等,看你面试能力来评定等级
亮了(38)
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楼上+1没投美团,在牛客上面看有人吐槽,实在恶心,给口头offer就是不发offer,能拖就拖,天天打电话给你摸你低,看你有没有offer,就是养备胎
楼上+1没投美团,在牛客上面看有人吐槽,实在恶心,给口头offer就是不发offer,能拖就拖,天天打电话给你摸你低,看你有没有offer,就是养备胎

直接骗对面说自己已经有offer在考虑中了,而且要说别家已经在要求签约了,以此抬高身价,并给对方压力让对面尽快发正式offer,我去年就是这么干的效果还不错,虽然最后毁约读博去了

直接骗对面说自己已经有offer在考虑中了,而且要说别家已经在要求签约了,以此抬高身价,并给对方压力让对面尽快发正式offer,我去年就是这么干的效果还不错,虽然最后毁约读博去了

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引用 @只用二手安卓 发表的:
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怎么多高学历的人才发言我其实不该出来找骂的,但是我真心没觉得校招有多恶心人,毕竟自己只有这个本事,读个专科,企业给机会让我能养活自己很满足了,18秋天走的,国铁集团,平均工资10k,肯定是不如你们直接去坐办公室执行脑力劳动,很辛苦但是觉得值得吧,因为很清楚自己的能力,对自己认知比较准确
怎么多高学历的人才发言我其实不该出来找骂的,但是我真心没觉得校招有多恶心人,毕竟自己只有这个本事,读个专科,企业给机会让我能养活自己很满足了,18秋天走的,国铁集团,平均工资10k,肯定是不如你们直接去坐办公室执行脑力劳动,很辛苦但是觉得值得吧,因为很清楚自己的能力,对自己认知比较准确
不,主要是有些公司把人骗去了又不兑现了有点恶心,如果之前就说明白,其实很多时候做学生的不会有这么多意见的。。。
不,主要是有些公司把人骗去了又不兑现了有点恶心,如果之前就说明白,其实很多时候做学生的不会有这么多意见的。。。
亮了(21)
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引用 @咚咚咚东丶 发表的:
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格力?
工资很高格八千 房价便宜均2万

格力市面评价算可以的了吧?

格力市面评价算可以的了吧?

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引用 @kop_2016 发表的:
只看此人

18k

18k

这也叫白菜吗。。。
这也叫白菜吗。。。
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引用 @是丸子呢 发表的:
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5000,6000就算侮辱性报价?知道所在城市的平均工资才多少吗?更别说中位数工资了
5000,6000就算侮辱性报价?知道所在城市的平均工资才多少吗?更别说中位数工资了

为什么要跟整座城市比工资?为什么不是和周边同行业同校同届预期比

为什么要跟整座城市比工资?为什么不是和周边同行业同校同届预期比

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年轻人需要养家糊口,只谈理想不谈钱的公司必须pass
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应届生本事就是招聘市场最弱势群体,很多人进了一个坑,出来就没有应届生身份了
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看投票大家都重视薪资无可厚非
但是我个人在秋招的时候,包括身边人,选择平台的权重都高于薪资吧,换句话说,足够大和优质的平台大概率也不会给你低于行业标准的侮辱性报价的
我认为秋招就别被一些招聘信息的薪资上限的虚假繁荣骗到,好好面试,用心甄选就好~
看投票大家都重视薪资无可厚非
但是我个人在秋招的时候,包括身边人,选择平台的权重都高于薪资吧,换句话说,足够大和优质的平台大概率也不会给你低于行业标准的侮辱性报价的
我认为秋招就别被一些招聘信息的薪资上限的虚假繁荣骗到,好好面试,用心甄选就好~
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我觉得你问2018年和2019年毕业的这两届人,会听到很多很有意思的故事。
或者说,是事故。
我的所见所闻是,起码90%以上的公司和hr,都在画大饼。其中一半以上都还挺夸张。
我觉得你问2018年和2019年毕业的这两届人,会听到很多很有意思的故事。
或者说,是事故。
我的所见所闻是,起码90%以上的公司和hr,都在画大饼。其中一半以上都还挺夸张。
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引用 @ChrissPaul 发表的:
只看此人
看投票大家都重视薪资无可厚非但是我个人在秋招的时候,包括身边人,选择平台的权重都高于薪资吧,换句话说,足够大和优质的平台大概率也不会给你低于行业标准的侮辱性报价的我认为秋招就别被一些招聘信息的薪资上限的虚假繁荣骗到,好好面试,用心甄选就好~
看投票大家都重视薪资无可厚非
但是我个人在秋招的时候,包括身边人,选择平台的权重都高于薪资吧,换句话说,足够大和优质的平台大概率也不会给你低于行业标准的侮辱性报价的
我认为秋招就别被一些招聘信息的薪资上限的虚假繁荣骗到,好好面试,用心甄选就好~
大平台第一年侮辱性报价还是不鲜见的。
各种5000,6000块钱的骚操作层出不穷。
ps:未免误会,说我6000块钱月薪还不知足,我补充一下。
侮辱性的意思是,你对外宣传自己年薪20万,30万,结果入职5个月每个月就到手5000块钱,
虽然这也可以叫做画大饼,但是你对外宣传的价格和实际到手的价格差距太大,我觉得侮辱性不为过。
随手举个例子,南方电网广州局和深圳局,新人第一年到手就是这个数。
大平台第一年侮辱性报价还是不鲜见的。
各种5000,6000块钱的骚操作层出不穷。
ps:未免误会,说我6000块钱月薪还不知足,我补充一下。
侮辱性的意思是,你对外宣传自己年薪20万,30万,结果入职5个月每个月就到手5000块钱,
虽然这也可以叫做画大饼,但是你对外宣传的价格和实际到手的价格差距太大,我觉得侮辱性不为过。
随手举个例子,南方电网广州局和深圳局,新人第一年到手就是这个数。
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楼上+1没投美团,在牛客上面看有人吐槽,实在恶心,给口头offer就是不发offer,能拖就拖,天天打电话给你摸你低,看你有没有offer,就是养备胎
楼上+1没投美团,在牛客上面看有人吐槽,实在恶心,给口头offer就是不发offer,能拖就拖,天天打电话给你摸你低,看你有没有offer,就是养备胎
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引用 @ypy58897 发表的:
只看此人
大平台第一年侮辱性报价还是不鲜见的。
各种5000,6000块钱的骚操作层出不穷。
ps:未免误会,说我6000块钱月薪还不知足,我补充一下。
侮辱性的意思是,你对外宣传自己年薪20万,30万,结果入职5个月每个月就到手5000块钱,
虽然这也可以叫做画大饼,但是你对外宣传的价格和实际到手的价格差距太大,我觉得侮辱性不为过。
随手举个例子,南方电网广州局和深圳局,新人第一年到手就是这个数。
大平台第一年侮辱性报价还是不鲜见的。
各种5000,6000块钱的骚操作层出不穷。
ps:未免误会,说我6000块钱月薪还不知足,我补充一下。
侮辱性的意思是,你对外宣传自己年薪20万,30万,结果入职5个月每个月就到手5000块钱,
虽然这也可以叫做画大饼,但是你对外宣传的价格和实际到手的价格差距太大,我觉得侮辱性不为过。
随手举个例子,南方电网广州局和深圳局,新人第一年到手就是这个数。
那可能是行业不同吧,我去年应届只遇到腾讯的6000算是侮辱报价,别的大厂都比较合理
那可能是行业不同吧,我去年应届只遇到腾讯的6000算是侮辱报价,别的大厂都比较合理
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我是19届的,去苏宁的同学反馈挺差的

我是19届的,去苏宁的同学反馈挺差的

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格力?
工资很高格八千 房价便宜均2万

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工资很高格八千 房价便宜均2万

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中船重工!!! 天坑企业。。。
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吉利

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中兴提前批......

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引用 @明大霍景良 发表的:
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中船重工!!! 天坑企业。。。
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怎么了 不是个国企 挺好的么

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羡慕你们这些能抱怨的 这里985文科毛也找不到 自己实力太差了
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不知道有没有人说ztr

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秋招没捞到offer
伤心

秋招没捞到offer
伤心

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引用 @明大霍景良 发表的:
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中船重工!!! 天坑企业。。。
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哈哈中船的造船厂是个人都要
哈哈中船的造船厂是个人都要
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引用 @咚咚咚东丶 发表的:
只看此人
格力? 工资很高格八千 房价便宜均2万

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格力?
工资很高格八千 房价便宜均2万

我大学舍友说他们格力年终奖是内部商城的家电兑换券...

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