限薪令之后签字费是不是就大行其道了？

就不能靠钱之外的东西吸引球员吗？比如职业化的管理，激情四射的球迷，完善的身体健康保障，高科技的训练设施之类。

穷的只剩钱可不是好话。

根本没有多少俱乐部真心想烧钱，只不过在没有要求的时候，别人烧钱了，自己不得不烧钱。真要管好了，俱乐部举双手双脚赞成还来不及呢，还拼了命的给他们钱，图个啥？

薪酬可以限薪，签字费就不能限制了？

至于什么以集团子公司名义给高额代言费等等之类旁门左道给的收入，完全可以通过审计来控制，再一个，也不是完全堵死，给俱乐部一个能走但是不好走的路子，只有极少数真正有实力的球员才值得俱乐部走灰色通道冒着审计风险，还要非常费劲得才能给到球员超额报酬

中超中甲中乙一共60多个俱乐部，不差钱舍得烧钱，就怕限薪的俱乐部有没有可能超过三只？？？

薪酬降低了吸引力肯定会下降的，不过对足球从业人员而言，的确的，确保底层（中乙中冠）球员收入稳定，总体收入水平达到当地高级白领水平，比给中超球员超高薪酬的好处大得多。农民工欠薪国家要管，踢球连工资都不能保证那真的打击足球根基的。

另外话说回来，现在上大学的和踢球两条路干涉不大，尤其是能上好大学的，会选择去踢球的是凤毛麟角，这是中国几千年尊师重教的儒家文化决定的
反过来，踢球好的，最后选择放弃足球去考个三本大专的，估计倒是大有人在

所以解决之道在于，一定要在学校教育和职业足球教育之间建立更多的通道，让两者更多的机会互转，不能说小学毕业就要人生选择，选择了就很难有回头路这种，本来青少年足球水平波动就很大，早早抉择可能是错误的。这也就是日韩能结合学校建立雄厚青少年足球基础，并由这个雄厚基础实打实的反哺职业足球的重要原因

那没用，除非回到专业体工大队时代，靠集体荣誉感、树典型。
但现在市场经济了，看其他人挣钱了难免不眼红，行不通。

可惜你说的那些东西都没有啊

在中国，房和车都是最现实的。谈婚论嫁都是直接问收入多少，房子多少钱，开什么车，彩礼多少

虽然最终目的还是名利，短期也有磨刀不误砍柴工的做法。

就像一群人牺牲3年赚钱的机会去读研，图的就是提高未来发展潜力。现在武磊去留洋也是为了这个。

武磊是挣够了要出去证明自己，何况他本人和家人也是比较低调有点追求的那种