40岁失业的程序员面试失败后当场流泪，太心酸了 zt

有一个很错误的想法就是自己收入一直会增长，实际完全不是这样，在高处的时候要保持低调才行

理论上不断学习是没错

但是实际上

1、不断学习嘴巴说的简单，实际很难做到。 之前有个人发帖说转行码农很简单的，吹了半天，结果他是大学老师，而且婚都没结，时间多的很，基础又好，当然站着说话不腰疼。而且吹了半天他都没真正在外面的企业任职。
2、哪怕你不断学习，但是年轻人也在不断学习啊，所以如果你的行业经验不够分量的话，那你除了不断学习以外，还得学的比年轻人好。

说真的 要求上班后，特别是结婚有家庭后还要求人高强度自学能力，不行就是个人问题的人，都不是正常人思维。现在下班后吃饭就差不多只剩2小时左右的自由时间。哪儿还有时间放下心研究或者，学习更多的新内容。要是人人都能做到有空就看书，就不会听到有人讲没用的理论了。因为常态的东西没人讲，经常讲的就是成不了常态的东西。国外都是想尽办法保证人的基本生活时间，国内严重弥漫你不行就是懒的论调。。。要这么过，和百年前12小时工作时间一星期1休有什么区别。

典型的隔行如隔山。
程序员10年前学的技术，放在现在大多已经被淘汰了。一样的活，公司招一个比你年轻10岁的，比你便宜还比你能加班，结果可想而知，现实就是这么残酷。

很多年轻人有一种错觉，那就是不断学习就不会失业。实际上，失业与否是看你对行业和企业的选择。

这步行街真神奇，吹逼的时候个个街薪，到跟程序员比就是个个穷逼了？
其他城市你们随意编，今年我魔都三季度互联网行业均薪只有8900，看清楚，8900，你们拿命来让程序员个个几十万年薪？还冒出来二十万是地板的言论了。
一个个不在行业内的帮程序员吹工资，太可笑了。
还涨工资，现在国内哪个行业能让你年年涨工资，涨又能涨多少？

谬论



能在40岁之前赚到你们一辈子赚不到钱的程序员，40岁不但不会失业，反而会升职加薪

低调啥意思？是要不断学习充实自己是吧

主要是40多岁要养家吧，但是不能靠自己的专业养家，挺难受的。

所以根据现在收入大半以上加杠杆贷款几十年上车的基本都是头铁的

然而事实是绝大部分程序员干的都是民工的活。企业也不给什么提升空间，每天996哪来的时间再去学习，年龄一到直接换下一批耐操的年轻人，真以为你的生死公司会在意？

头铁不铁由得你选吗?多数人连头铁的机会都没有，这年头能头铁已经不错了

说着说着就哭了，机械生化环材找到10万的工作就是笑醒😂

从一生效用和收入平滑的角度来讲，奉劝各位选择行业最好或者尽量（注意该词语）选择大后期行业，听到一个行业年轻人高收入升的快时，最后多想想它的反面，对年轻人友好的行业一定对中年人不好。
所以尽量要选择某些技术冲击不大，越看越吃香（说白了极度吃经验，不是你聪明就可以快速积累起来的行业），行业特征对于你的职业生涯影响往往比个人重要的多，正所谓大势大于个人
或者选择有长期就业壁垒或者体制保护以及缺乏劳动流动性的行业，这种是啥自己脑补。
最后实在不行要选择处于长周期上升的行业。
当然这些都是外部因素，由于个人的差异不能完全决定你的命运，但从大样本统计的角度是一生收入和控制经济不确定性的非常重要的因素。
翻译下就是如果认为自己不是超人，属于正态分布中的平均值，才智家境都一般，你就要尽量选择一个好的外部环境。
上述都属于打工的范畴，收入呈现线性增长效应，而且有天花板。当然还有一种指数增长效应叫做复利效应，说白了就是资本增值，也就是投资。不解决该问题一辈子都是打工的，该问题的解决就没办法，大多数人都没有足够的天分知识和心性通过房产股票等投资实现资产长期增长，不说也罢，
以上说的基本把一个人的经济人生的可能情况包含了（没包含创业或者合伙，在当今社会各行各业中大企业的集中度和规模之大除非科技人才，否则搞实业更难了）
都属于认识社会的范畴，但更关键的是要认识自己，适合什么，找准定位方向，提前安排未来，规划好自己的财富人生
最后多说一句，大学教授，外科医生，基金经理，公务员，能建立并维护好人脉的市场或销售人员都属于大后期行业，吃经验饭的。技术可能最不值钱，尤其是更新迭代太快的。

你说的对

我们公司里，满头白发的程序员都是各种神级 principal staff 不管人，但是比一般manager级别还高
各种架构都是他们在搭。一个人顶上50个应届生

但是见不到初级 中级的满头白发程序员，因为不转管理的话，他们已经被淘汰了

和低调有啥关系，你要是技术大牛巴不得给你供起来，上面也说了技术已经过时了40岁这个年龄因为身体和家庭包括思维已经很难去学习接纳新的技术了，加班也加不了，待遇还不能开太低怎么用

拿五年前的价格和现在比吗 你受益于16年房价的暴涨而不是工作的平稳

我最近一年开始想这个理。我不能一直期望加薪，因为终归有一个节点，我的价值开始和我的收入比起来不匹配，或者我对老板来说开始变得性价比低。企业家不是慈善家，他的职业是首先考虑的是企业的生存，其次是企业给股东赚钱，最后才是给员工加薪。而当员工到了我说的这样的一个节点，你就会发现自己在公司地位尴尬危险，而且还很难跳槽。因为你不能肯定，是否换个公司自己就能发挥出更大的价值。

行业又不是职业

互联网公司的会计不也是互联网行业

有意思吗，谁都不傻，都知道大部分程序员学历不如北邮

只有体制内能保证一直稳定增长到退休

但是这个安利，这位中年人就是因为技术老旧被淘汰的

毕竟吹13不用资本，我在厦门这里有几个朋友程序员做了四年左右也就是6000+

兄弟，啥样的是不错的收入？大厂工作三年五十万年薪一样天天焦虑好吧。。。互联网行业拥抱变化的节奏真的吓人。。。我我现在才27就觉得跟不上了，您40岁要是还能有这么强大的斗志，方不方便给我一份简历，我让我们老板特招您？

要存钱要理财

30岁到40岁的20w平均算绝对不差，不要看哪些大厂沿海有多少工资，你要知道，内地的码农人数多得更多，工资低的比你想象中的还低。坐标重庆，我们公司本科生码农进来一般都是4k，最高记录才5k。3年能到8k算你牛逼，1w以上的部门直接数得出来。说白了，大部分的码农的可代替性都很高，大部分人都是螺丝丁，少部分大牛才是架构师！

我觉得高强度的工作和保持进步本来就有一点冲突，虽然可以在工作中提升，但是提高还能大，那为什么还有人去读博士呢？

说这句话很简单，做到却很难。而做到的那些人却不是被辞退的那批人。

坐标88线小山村，我们这童工88万+。

宁来啦

程序员我不清楚，但是我现在做的海运相关除了专业知识外，经验更加值钱。

没区别，不学就淘汰。



这就是赛博马克思主义批判的：数字资本主义时代的劳工。



好不好另说，但这就是现实。和百年前唯一区别是：那时候机械取代的是蓝领，现在AI取代的是白领。做得不好？机器换人！



劳工毫无议价空间。（我是在描述现状，不是表示赞同或者反对）

这个也太低了吧……大概是做没有技术含量的外包？

程序员都是青春饭，会复制粘贴能加班就行，除非是金字塔顶端创造程序的人

拉倒吧。。。什么yang qi guo qi 没涨工资。。薪水低的多的去了。。。

四十岁混到高管也会被干掉啊。

何况高管一个公司一个部门就一个。

你好，我同学是北邮通信硕士，去年他们一个实验室每人都有30+的offer，最高的offer45。但是不是每个人都接了最高的offer，接了互联网的里面，最低27最高41，剩下的都30多

学十有些宿舍人均30w+没问题，代码能力强啊，但是像我这种菜逼也有一部分入不了门

地板没那么高吧，普通学校出来一年就10+吧

是要量入为出，不要乱消费，留点资产或资金给自己留后路。