灵魂发问麦哥，作为一个教练成绩不好该不该为队伍负责？由闲云组回嘉 发表在英雄联盟 https://bbs.hupu.com/lol
麦哥说了那么多，总结起来：
1.我为队伍鞠躬尽瘁，怎么能这么对我？
2举例管理层总总问题来加深自己是受害者的形象。
难道麦哥个人真的没有问题，不用为队伍的失利负责吗？
三个赛季，特别是今年的LCK决赛两度倒在同一个对手之下。试问谁不想问为什么？是队员的问题？硬实力打不过？还是BP的问题？总该有人为此负责吧？作为队伍的教练首当其冲，不该一笔带过。
那管理层有没有问责权？麦哥至今不明白管理层如何搞走自己的，一直以来以铁血严格著称的麦哥，说难听点就是独断。队员听我的，别问为什么。这和黄晓明的我不要你觉得，我要我觉得，是一个道理。
这种管理方式，在队伍赢的时候还好说。队伍一旦开始输，特别是两次对战SKT以这种方式告终，马上会出现问题。失败让最信任自己的队员产生了怀疑，队员也会问为什么？队员也需要心理按摩。
显然，麦哥没有解决好这些问题，仅仅将这些掩盖在管理层加害我，只是因为我功高震主这样的缘由，却忽略了这次管理层动手成功的背景，是因为麦哥没有像以往一样得到了所有队员的支持与信任。麦哥想法还是太理所当然了。
这种不信任还体现在，剑哥越过麦哥直奔管理层发表自己的不满上。仔细想想，站在剑哥的角度，训练赛我打得不错，可一直不上我，不是轮换而是直接冷板凳。试问谁不想问为什么？但凡能给剑哥一碗毒鸡汤，我认为剑哥都不会将事情闹到管理层。
性格决定命运，所以我说如今的局面正是自己造成的，麦哥你不能不承认啊。不正视这一点，即便换了其他队伍，格里芬的悲剧还会重演。
当然管理层是不是太冷酷？太无情？太惨无人道？
就非常难说了，有的时候职场的确不这么友善，遇见一个好老板可遇不可求。能组建一个团队，不代表你能管理好一个团队，老板就是那么现实，不管你是不是元老，没利润没成绩我只能跟你BEYBEY。
最后希望格里芬的队员能专心比赛，毕竟谁都说不准是不是自己最后一次S赛。抛开一切，不留遗憾，为自己而战，才不枉费付出的辛勤和汗水。
麦哥说了那么多，总结起来：
1.我为队伍鞠躬尽瘁，怎么能这么对我？
2举例管理层总总问题来加深自己是受害者的形象。
难道麦哥个人真的没有问题，不用为队伍的失利负责吗？
三个赛季，特别是今年的LCK决赛两度倒在同一个对手之下。试问谁不想问为什么？是队员的问题？硬实力打不过？还是BP的问题？总该有人为此负责吧？作为队伍的教练首当其冲，不该一笔带过。
那管理层有没有问责权？麦哥至今不明白管理层如何搞走自己的，一直以来以铁血严格著称的麦哥，说难听点就是独断。队员听我的，别问为什么。这和黄晓明的我不要你觉得，我要我觉得，是一个道理。
这种管理方式，在队伍赢的时候还好说。队伍一旦开始输，特别是两次对战SKT以这种方式告终，马上会出现问题。失败让最信任自己的队员产生了怀疑，队员也会问为什么？队员也需要心理按摩。
显然，麦哥没有解决好这些问题，仅仅将这些掩盖在管理层加害我，只是因为我功高震主这样的缘由，却忽略了这次管理层动手成功的背景，是因为麦哥没有像以往一样得到了所有队员的支持与信任。麦哥想法还是太理所当然了。
这种不信任还体现在，剑哥越过麦哥直奔管理层发表自己的不满上。仔细想想，站在剑哥的角度，训练赛我打得不错，可一直不上我，不是轮换而是直接冷板凳。试问谁不想问为什么？但凡能给剑哥一碗毒鸡汤，我认为剑哥都不会将事情闹到管理层。
性格决定命运，所以我说如今的局面正是自己造成的，麦哥你不能不承认啊。不正视这一点，即便换了其他队伍，格里芬的悲剧还会重演。
当然管理层是不是太冷酷？太无情？太惨无人道？
就非常难说了，有的时候职场的确不这么友善，遇见一个好老板可遇不可求。能组建一个团队，不代表你能管理好一个团队，老板就是那么现实，不管你是不是元老，没利润没成绩我只能跟你BEYBEY。
最后希望格里芬的队员能专心比赛，毕竟谁都说不准是不是自己最后一次S赛。抛开一切，不留遗憾，为自己而战，才不枉费付出的辛勤和汗水。
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