从目前管理层的操作看球队的现状

上赛季在收获了季后赛名额，年轻队员的成长的基础上，这赛季无疑是百尺竿头更进一步的好时机。球队管理层早早行使了优先续约权，给两位兢兢业业的外援早早地抛去了橄榄枝。这无疑是正确，且令人激动的操作。但谁能想到，这样的操作仅仅止于赛季后。

上赛季结束后，在谈到未来的走向时，明眼人都知道，下赛季我牛若想更进一步，需要盯着两点来进行针对性的补强。我把这两点概括为对外和对内两个方面。

首先，我们来说对外的方面。要想取得好的成绩，抑或保住季后赛的名额，分析对手，找准自己的定位是基础。下赛季要想立足稳一些，我牛需要紧紧盯着两类球队：1、季后赛直接竞争者，比如广州、上海、吉林、江苏等队伍（连续两年与上海和广州最后几轮定乾坤，已不是偶然）。2、同组对手。由于赛制的改革，同组对手较量的次数变多，直接影响球队的排名。

其次，对内方面，我们需要针对性地补强。这又可以分为两个方面来说。1、若是坚持打双小外阵容，那么无疑国内内线球员需要重点补强。2、随着陆文博的回归，程帅澎等人的成长，我们的外线较为拥挤，如何在双小外在场的情况下，适当补强锋线。

那么，且不说上海等队伍堪称恢宏的一通操作，就看同省的广厦，也是接二连三地爆出了各种补强，除了补强了外援，还增加了教练组。而相比之下，除了邓蒙的姗姗来迟，保罗的中途被劫之外，再也没有任何与外援有关的消息曾经降临到球队身上，甚至连绯闻也没有。教练组方面，兢兢业业的刘指导和蒋指导固然是这支年轻的队伍不可多得的“师父”级别的教练，泽维科沃和王世龙的助力也是不可或缺的，但我们依旧需要更细致，更全面的补充，比如休赛季的体能师、训练师、甚至技术分析师等。好的球队板凳席上的教练和工作人员几乎和球员替补席上的人数一样多。而我们呢？身兼办公室主任的副总，两个赛季坐在DJ席上，卖力地喊着加油。当然，球队最为关键的补强还是队员，明眼人，甚至看过CBA的都知道，我牛羸弱的内线已经不是一年两年的事儿了。若下赛季，坚持双小外，内线无疑需要重点加强，可是，现在为止，等了半天，只来了鞠鹏，然后就没有然后了，似乎也画上了句号。值得指出的是，下赛季随着赛季和军备的加强，上两个，备一个的做法相信是许多俱乐部的常规操作了。我想说，这里并不是质疑双小外的打法，也知道这可能只是可能性之一，但我想，我们作为球迷，需要看到的，更多的是保障。并不是说邓蒙不行，但伤病，没有保罗助力的邓蒙，能够持续多久，持续多少场，这无疑是一个巨大的疑问。有保罗，邓蒙是加成的，反之亦然，两个外援相辅相成。现在没有了保罗，那么就有两种操作了，要么再找一个小外，大外作为替补。要么就是一大一小，小外作为替补。但这两点都需要明确的资金保障。

虽然说我牛向来不差钱，但也只是“虽然说”，除了上赛季报价韦德，绯闻安东尼之外，我们球迷实难看到真正不差钱的佐证。保罗在澄清消息时提到了两点：全保障和更多的酬金。全保障是政策上的问题，这没话说。但更多的酬金，不免让人猜测，我们的管理层究竟有多大的诚意去留下他呢？如果金额总数高，非保障期也相应拿的高。所有外援都受到新政策的影响，但也需要有诚意去留住真正优秀的外援，尤其是被证明适合我们的。这样一来，结合以上点点，就算我们勉强相信俱乐部不差钱，但也不免怀疑，俱乐部为何不愿花钱，乃至不愿意让我们实实在在看到真正的投入（而非噱头，报价天价大牌球员）。

在俱乐部管理层看来，每一分钱当然要花的值当。但对于我们俱乐部来说，似乎更需要值当加值当。CBA每一个球队都在投入，都希望一分钱掰成两半使（土豪球队除外）。而我们似乎更希望一分钱掰成三瓣甚至四瓣使用，若是签约一个球员，我们俱乐部巴不得这个球员既要有即战力，又要有市场号召力，还要有可持续发展性。但这样的球员肯定不便宜。若是便宜的，那就需要培养。管理层似乎没有耐心去培养，当然我们自己的青训是另一个保障，这里不太确定情况，也就不乱说我们青训是否支撑得了未来的发展。如果真是这样，我想管理层似乎可以调整一下心态了，如果真的不差钱，show us：

1、一分钱一分货。国内的好球员，值得拥有，要果断。

2、一份钱解决一个问题。买把厨房剪虽然也可以处理肉，但是绝对是菜刀好使。

3、一个问题解决不了，就多花钱。外援问题，邓蒙的伤病带来的不稳定性为前提，要舍得花更多的钱去备案，去解决。

4、不要妄图拖延时间，等待时机。虽然现在是外援市场占优，可以等到最后各队全落实之后，压价，省钱。但如果想买肉吃，就应该在还有肉吃的时候抢来吃，别等到没肉了，说不如吃素吧。然后再挑便宜的蔬菜吃。

5、球队整体的建设，从队伍本身到周边，乃至球迷文化，球队文化，也要加强，但这一点如果遇到前4点，可以暂缓。

最后但却不是最不重要的，我想说，蒋指导年岁已高，这一份不可多得的资源和优势，还能给浙江篮球带来多少福利，俱乐部管理层要想清楚，抓住机会。

让我们等待好消息吧！希望能等来好消息！