今天下午看到虎扑大佬 @
开水没温度 在征稿贴艾特到我,第一感觉就像在贴里回复的一样,断不敢在jr面前班门弄斧。但是之后帖子成了高亮,我想既有大家诚恳的勉励,又有让我诉说的鼓励;还有jr私信我,希望我能提供一些在互联网从业的经验,那我就畅所欲言吧,如果能给jr有一些借鉴。
1、个人背景
普通家庭出身,本科武汉大学工科专业非计算机专业,保研中科院计算机有相关的专业。2014年毕业工作,校招进的百度从事开发工作。目前在百度系公司工作。目前算是能够达到街薪的小康家庭。
2、工作相关
工作经历的流水账不多赘述,只说一些对jr可能有用的信息。
2.1、跨专业投身互联网:
至少在大学本科的时候,我是没有想到会从事互联网专业的,就想着能够找到一份跟自己工科专业相关的体面的工作就行。上了研究生之后,更多地接触了计算机专业和互联网行业,同时也受身边同学的影响,才有了决定要投身互联网行业的念头。
结合我自己的经历,我觉得对于理工科jr而言,跨专业投身互联网完全没问题。因为目前各大院校的工科和部分数学专业都有计算机入门课程;虽是入门,但是再结合一些选修课,能够启蒙和接触的计算机相关知识还是很丰富的。《C语言基础》能够提供最基础和最实用的编程思想,未来面试和工作你会发现很多东西就是来源于这本书。《数据结构与数据库》这里面已经有很多数据存储和算法的知识,我觉得对于校招而言,这是重中之重的一本书。再就是一门比较热门的编程语言的掌握,如果说前面还是停留在基础知识层面,这个就是实践能力的体现了。不管是java、php、c++、python任何一种都可以,但是要尽可能做到熟练。
2.2、关于学历门槛:
虽然步行街是985一条街,其实可能有些jr没有能够考上自己理想中的院校,自己的教育背景还不是特别优秀。这可能也困扰了他们:学历会不会成为制约投身互联网甚至在互联网中取得成功的短板呢?我觉得有关系又没关系。有关系体现在大公司校招的门槛确实很高,学历和实习经历是两个最重要的面试指标。没关系体现在可以先放低身价,还是有很多外包或者小型的公司急需人才的,我们可以先在这些公司历练和成长,武装好自己再寻求大公司的机会。我身边有不少这样的案例,目前的大团队40人,正式员工六成,其中就有几个外包转正的同事,还有一些表现突出的外包同事在转正的路上。但是最大的前提是,一定要尽可能扩展自己的技术面,不要停滞在自己的技能舒适区;再就是责任感,用一句百度内部文化来形容很贴切——简单可依赖。
3、关于面试
经历过从被别人面试到面试别人的过程,对面试还是有些心得的,结合2.1中的所说,稍微展开说下:
3.1、第一印象。互联网相对传统行业而言,更加开放和快速,面试的时候,要把自信的一面展示出来,不要压抑自己。好的互联网公司是鼓励竞争、鼓励个性的,内敛保守的人不容易被接受。
3.2、能力。对面试官而言,面试的目的根本上说就是摸清被面试人的技能深度和广度,判断其是否满足岗位需求。没有接触过太高职位的面试,基层岗位的面试做过很多。基本不会跳出上面提到的几本书涵盖的知识点,但是这些个知识点不是死的(因为本身面试官也是有自尊心的)。举几个简单的例子:
A、都知道如何用常规的方法交换两个变量的值,但是怎么做到不借助第三个变量完成两个变量的取值交换?
B、都知道栈和队列的区别,如何做到两个队列实现一个栈的功能?
这些都是基础知识的简单和巧妙变形,但是就是考察了应变能力和对知识的掌握。
3.3、技巧。最近社招面试的一个同学,当天面试的结果一般,能力并不是太突出,属于待定、需要跟其他人PK的那种。但是在让他提问的环节,他提出要加我的微信,我就答应了。之后当天晚上,这哥们就把当天他没有回答好的问题,通过微信又回答了一遍发给了我。这让我挺惊喜,或许回去他也是查了资料才解答的,但是这至少证明了两点:记住哪些题目没有答好回去马上查,对自己负责;他对这个岗位很在意,有比较强烈的入职心态。最后在PK中就是这一点让我们选择了他。
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05-08 补充面试相关内容
3.4、面试考察重点:看实习、校招和社招的区别。社招强调岗位对口程度和工作经验。校招突出潜力和基础能力。实习更多看实习生的专业和实习期多长。突出技术能力是关键,切记罗列不相关的内容,个人简历单纯A4纸来说,实习和校招一张就OK,社招不要超过两张。
写到这里,发现码了不少字了;感觉还有些想表达的,暂时还无法付诸文字。如果大家还有什么问题,可以在帖子下面留言,我每天晚上会统一回复,定当
知无不言言无不尽。@
卡saber @
颜歆陈 @
欧阳永叔
现拍的公司的玩偶,当福利吧。
今天下午看到虎扑大佬 @
开水没温度 在征稿贴艾特到我,第一感觉就像在贴里回复的一样,断不敢在jr面前班门弄斧。但是之后帖子成了高亮,我想既有大家诚恳的勉励,又有让我诉说的鼓励;还有jr私信我,希望我能提供一些在互联网从业的经验,那我就畅所欲言吧,如果能给jr有一些借鉴。
1、个人背景
普通家庭出身,本科武汉大学工科专业非计算机专业,保研中科院计算机有相关的专业。2014年毕业工作,校招进的百度从事开发工作。目前在百度系公司工作。目前算是能够达到街薪的小康家庭。
2、工作相关
工作经历的流水账不多赘述,只说一些对jr可能有用的信息。
2.1、跨专业投身互联网:
至少在大学本科的时候,我是没有想到会从事互联网专业的,就想着能够找到一份跟自己工科专业相关的体面的工作就行。上了研究生之后,更多地接触了计算机专业和互联网行业,同时也受身边同学的影响,才有了决定要投身互联网行业的念头。
结合我自己的经历,我觉得对于理工科jr而言,跨专业投身互联网完全没问题。因为目前各大院校的工科和部分数学专业都有计算机入门课程;虽是入门,但是再结合一些选修课,能够启蒙和接触的计算机相关知识还是很丰富的。《C语言基础》能够提供最基础和最实用的编程思想,未来面试和工作你会发现很多东西就是来源于这本书。《数据结构与数据库》这里面已经有很多数据存储和算法的知识,我觉得对于校招而言,这是重中之重的一本书。再就是一门比较热门的编程语言的掌握,如果说前面还是停留在基础知识层面,这个就是实践能力的体现了。不管是java、php、c++、python任何一种都可以,但是要尽可能做到熟练。
2.2、关于学历门槛:
虽然步行街是985一条街,其实可能有些jr没有能够考上自己理想中的院校,自己的教育背景还不是特别优秀。这可能也困扰了他们:学历会不会成为制约投身互联网甚至在互联网中取得成功的短板呢?我觉得有关系又没关系。有关系体现在大公司校招的门槛确实很高,学历和实习经历是两个最重要的面试指标。没关系体现在可以先放低身价,还是有很多外包或者小型的公司急需人才的,我们可以先在这些公司历练和成长,武装好自己再寻求大公司的机会。我身边有不少这样的案例,目前的大团队40人,正式员工六成,其中就有几个外包转正的同事,还有一些表现突出的外包同事在转正的路上。但是最大的前提是,一定要尽可能扩展自己的技术面,不要停滞在自己的技能舒适区;再就是责任感,用一句百度内部文化来形容很贴切——简单可依赖。
3、关于面试
经历过从被别人面试到面试别人的过程,对面试还是有些心得的,结合2.1中的所说,稍微展开说下:
3.1、第一印象。互联网相对传统行业而言,更加开放和快速,面试的时候,要把自信的一面展示出来,不要压抑自己。好的互联网公司是鼓励竞争、鼓励个性的,内敛保守的人不容易被接受。
3.2、能力。对面试官而言,面试的目的根本上说就是摸清被面试人的技能深度和广度,判断其是否满足岗位需求。没有接触过太高职位的面试,基层岗位的面试做过很多。基本不会跳出上面提到的几本书涵盖的知识点,但是这些个知识点不是死的(因为本身面试官也是有自尊心的)。举几个简单的例子:
A、都知道如何用常规的方法交换两个变量的值,但是怎么做到不借助第三个变量完成两个变量的取值交换?
B、都知道栈和队列的区别,如何做到两个队列实现一个栈的功能?
这些都是基础知识的简单和巧妙变形,但是就是考察了应变能力和对知识的掌握。
3.3、技巧。最近社招面试的一个同学,当天面试的结果一般,能力并不是太突出,属于待定、需要跟其他人PK的那种。但是在让他提问的环节,他提出要加我的微信,我就答应了。之后当天晚上,这哥们就把当天他没有回答好的问题,通过微信又回答了一遍发给了我。这让我挺惊喜,或许回去他也是查了资料才解答的,但是这至少证明了两点:记住哪些题目没有答好回去马上查,对自己负责;他对这个岗位很在意,有比较强烈的入职心态。最后在PK中就是这一点让我们选择了他。
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05-08 补充面试相关内容
3.4、面试考察重点:看实习、校招和社招的区别。社招强调岗位对口程度和工作经验。校招突出潜力和基础能力。实习更多看实习生的专业和实习期多长。突出技术能力是关键,切记罗列不相关的内容,个人简历单纯A4纸来说,实习和校招一张就OK,社招不要超过两张。
写到这里,发现码了不少字了;感觉还有些想表达的,暂时还无法付诸文字。如果大家还有什么问题,可以在帖子下面留言,我每天晚上会统一回复,定当
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欧阳永叔
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